规划的制订比规划本身更为重要
出差的这几天，我收到了不少读者的留言，其中有很大一部分是关于职业规划的。也是啊，现如今去面试，想必有很多人都会面临一个让自己非常头疼的问题，那就是，能告诉我你的职业规划是什么吗？
到底要如何做职业规划呢？在做之前，我们需弄明白三个问题。
问题一、专业等于专长吗？
很多人感到困惑的地方，就在于专业专长傻傻分不清。
最近收到一些毕业生的留言，说自己被人问及职业规划时，就说自己想踏踏实实做事，没有想那么多，然而很显然这样的回答不是对方想要的，于是有人就开始怀疑自己，是不是自己不适合目前的专业啊？
别的专业我不是很清楚，就财务专业而言，其实并不是如你想象的那样。
当面试官问你职业规划的时候，他更想知道你对自我的认知和评价，这是职业规划的前提。
那么你需要明白的第一点就是，专业不等于专长。
对于很多人来说，专业只是一个代号，而专长才是你自己的能力和饭碗所在。
那什么是专长呢？简言之，就是对别人而言很难的一件事情在你这里就能轻而易举做到。
比如我的专业是会计，然而我却擅长表达。于是在初入职场的那几年，领导会有意识地锻炼我出具财务报表以及编制财务分析报告的能力，然后又让我出席财务分析大会并渐渐放手让我独立发言，由于有自己拿手的表达特长作依托，财务分析这项工作对我来说竟充满了挑战与乐趣，因为我只有做好了分析，才可以将我的理解和观点充分表达出来，为了后面畅快淋漓的表达，财务分析虽然略显枯燥但对我而言并不觉得苦。
有了财务分析能力之后，一个偶然的机会我得到了一份财务经理的职位，而当时那份财务经理工作的重点就是融资，所以我会有很多时间去和银行以及税务部门打交道，我喜欢和人打交道并且能从中迅速成长，很多与人打交道的经验就是在那时候积累下来的。
这些经历无疑为我今天从事会计培训行业积累了宝贵的经验。
所以有人问我，如何才能做一名会计培训师？在我看来相对于证书而言，沟通与表达能力在这个行业才是至关重要的。我见过很多经验丰富的财务人员，他们一肚子的内容却总是表达不出来，或者即便表达出来也让人难以理解，这就是专长的重要性了。
这是我想表达的第一点，那就是每个专业细分下去是有很多方向的，结合自己的专长选择一个方向去努力，这就是职业规划的第一步。
比如在财务这个领域里，有税务会计、融资会计、成本会计、往来会计、费用会计等很多岗位，那么你是什么性格的人？你擅长做什么事情？如果你分析能力很强，那么成本会计或许是你不错的选择；如果你的表达能力不错，优先考虑融资会计或者往来会计；而如果你擅长整体谋局或筹划，税务会计或许是一个不错的选择。
找一个你专长的方向发展
问题二、找一个热爱的事业还是能赚钱的事情？
兴趣是最好的老师，在工作了这么多年之后，我越发体会到这句话的正确。
我常常拿我自己作比方，其实我的会计专业也不是我的第一志愿，但是这并不是我父母强加的结果，因为我根本不知道自己要学什么；而如果你本来就有一个强烈的兴趣所在，就别轻易放弃。
我认识一个朋友，她本人对于亲子教育特别感兴趣，而她自己的专业是机械设计。明确了这一点之后，她放弃了机械设计的职业前景，转而找了一份儿童活动中心的工作，这样一来可以解决肚子问题，二来顺便学习相关的知识，接着她利用业余时间钻研亲子教育，拜师学习并且考取了相应的证书，现在她自己的亲子教育工作室正在筹划中，预计不久就会开业运营。
而如今我之所以选择转型做培训，就是因为我发现比起专业本身，我更热爱与人打交道，我在帮助别人的过程中能收获到巨大的喜悦。
一个人唯有找到一份自己热爱的事业，才能迸发出持久的动力，这份动力来自于内心深处，比起外在薪酬的刺激，这种动力更加持久，只要继续坚持下去，终有一天会从量变到质变，你将收获不可思议的成长与人生。
找一份热爱的事物
三、你眼中的职业定位是怎样的？
每次我问对方，你说说你的职业定位吧。
通常他们的答复是这样的，第一年月薪2000可以接受，第二年争取月薪3000，第三年......
你觉得这是职业定位吗？
工资只是一个结果，不是定位
职业定位NO.1：成为核心部门的核心员工
在企业里面，哪个部门给企业创造出效益自然就是核心部门，而那些能为公司创造收入的员工就是核心部门的核心员工。
财务部在一个企业里的重要性不言而喻，但尽管如此，不是每个岗位都是核心员工。
说起来，一个财务部里的核心员工通常有这么几个岗位。
首先是财务总监，年薪制。负责公司税务筹划、积极申请各项政府基金和补助、参与制定公司决策方案、起草财务部门制度与规范、编写各项相关的业务流程等等，给公司带来可观的效益。
其次是成本会计，月薪大约5K起步。一个合格的成本会计不仅能给企业算出精准的成本数据，更能通过成本核算发现采购、生存、销售等相关环节存在的不合理损耗或者管理漏洞，及时止损，所以成本会计更是一个不错的内控会计，帮助企业实现最大化利润。
最后是一些和到款密切相关的岗位，比如融资会计以及往来会计，可以给企业带来现金流，后者可以通过账款分析及管理，保障企业的回款率。
所以如果你只是一名核算会计，并不具备以上创造价值的能力，你即便干了五年十年，工资也不见得有多么大的改观。
增强自己的价值及不可替代性
职业定位NO.2：公司定位
你比如政府事业单位，它的优点当然是社会认知度高，父母会感到有面子，收入稳定旱涝保收，然而缺点确实过于稳定，没有很强的人际交往能力几乎很难得到提拔；比如外企的优点是起薪很高，工作环境不错，福利措施完善，但大老板你几乎碰不到面，也很难进入中高层管理；私企的优点是灵活自由，重在业绩，只有你能力够强提升就快，缺点在于缺乏稳定；自我创业优点挺多，风险也不少。
那么问题来了，你到底想要怎样的生活？是一个波澜不惊每天重复的生活，还是充满挑战未知的生活？
比如我就是一个喜欢自由的人，喜欢探索未知和新鲜感，所以在培训行业这几年很开心倒是真的，我每天能接触到各类不同的学员，而出差对于我来说更像是一种充满新鲜感的体验，所以我是不会选择事业单位的。
职业定位NO.3：城市定位
每一座城市都有独特的城市文化，你想要怎样的生活方式，就选择相应的城市。
你比如大城市的特点是机会多，如果你足够有能力完全可以混出一番新天地；而小城市相对来说生活节奏慢，比较稳定。选择哪一类城市都没有错，关键在于是否合适自己。
除去以上这些因素，情感定位等也是在职业规划中需要考量的，可能你常常置身其中会听到各种不同的声音，然而你需要明确的依然是你自己的真实想法，你应该多听听自己内心的声音。一言以蔽之，职业规划的过程又何尝不是一次自我定位的过程呢？
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网友评论
应该是“生产”吧？