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红林悟道《韩非子-有度》 第十七章:司南

红林悟道《韩非子-有度》 第十七章:司南

作者: 红林主人 | 来源:发表于2018-08-31 08:34 被阅读0次

    红林悟道《韩非子》-有度 第十七章:司南

    在上一章中韩非子主要讲了君主依法可统治四海,依法可遏制用聪智来欺诈,用险躁来欺骗,使奸邪不发生。在国家治理中依靠法律可以做到:远在千里外,不敢易其辞;势在郎中,不敢蔽善饰非;朝廷群下,直凑单微,不敢相逾越。可以达到政令全国统一,官场风清气正,官员守职尽责。这样一来,君主要处理的政事就少了,闲余的时间就多了,这主要是君主使用权势的作用。

    春去秋来,寒来暑往,日月轮替,生老病死,大自然总是这样有条不紊的运行着,从来没有混乱过,这都是自然法则在起作用。而这样的“有条不紊”正是君主所要达到的治国目的,但是人心难测,在律法还不健全,执行还不到位、不彻底的情况下,不法臣子就会侵害君主。对于不法臣子侵君之事韩非子有一个形象的比喻“夫人臣之侵其主也,如地形焉,即渐以往,使人主失端,东西易面而不自知”意思就是臣子侵害君主,就像行路时的地形一样,由近及远,地形渐变,使君主失去方向,东西方向改变了,自己却不知道。这是一个潜移默化、循序渐进的过程,在君主看来感觉很好,没有什么不对的地方,臣子的言行都是为了自己好,但却不知在臣子的影响与侵害下君主已经失去了正确的方向。其实,君主的这种感觉是个人感觉,而不是国家与百姓的感觉,君主只所以感觉好,一是格局小,二是责任感不强,三是不懂为君之道。

    格局小,是只想着个人的感受,没有全局观,没有站在国家与百姓的高度与角度来看待问题,体会感受;责任感不强,没有履行君主的职责与责任,无视天下安危与百姓安康;不懂为君之道,只听一人之言,偏听偏信,身陷事务,不明全局。以上三点给了不法臣子侵君之机。对于“方向”问题,韩非子讲了先王立司南的事“故先王立司南以端朝夕”,韩非了举司南之例,只是想借“司南”喻法,只要法立,君臣皆有方向,君主不会受臣子的诱惑而改变方向,臣子也不会去诱惑君主,因为有法约束。

    天下之事,根本在于方向,方位是第二位的,方法是第三位。方向就是战略,是做正确的做事,方向错了再努力结果也是错的。方向对了,就要用正确的身份去做事,名正言顺,言顺事成,这叫会做人。方位对了,接下来就是怎么做事,也就是方法,这是战术层面的事。方向是总纲,方位是人事,方法是战术,三者“和”则事成。

    什么是明君,站在不同的角度有不同的解释与看法。站在“法”的角度看,韩非子看来明君就是“明主使其群臣不游意于法之外,不为惠于法之内,动无非法”,意思就是明君不让他的群臣在法律之外乱打主意,在法令规定的范围内谋求利益,举动没有不合法的。这是“格物”思想的社会化演绎,将臣子的言行与利益放在一定的框格内加以规范和限制,甚至,将君主的言行也放在一定的框格内加以规范与限制。

    【夫人臣之侵其主也,如地形焉,即渐以往,使人主失端,东西易面而不自知。故先王立司南以端朝夕。故明主使其群臣不游意于法之外,不为惠于法之内,动无非法。】

    在公司管理中,老板如何保持独立的思考与人格是关键。我想还是要依靠公司制度与发展战略,发展战略决定了思考的方向,制度决定了思考的方法和方位。制度首先确定的是公司领导核心的问题,也就是方位的问题,其次解决的言行规则的问题,言行正确了思维也就顺了。公司管理中,员工的言行与利益都要在制度的框格中进行,不出格方为理。

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