玻璃心

已经记不得那天对话的开头了，只有同事的一句话一直停留在我脑海里：“原来你是这么玻璃心的吗？”

玻璃心，好像还真的是玻璃心，说不上为什么，第一感觉就是那么的贴切，直击内心深处。在那一瞬间，我感觉没有其他什么词语比玻璃心更适合形容我的了。

最近在职场上遇到的两件事，至少是比较能诠释我这玻璃心的感觉是从何而来的。

来这里，我遇到两个同龄的同事，平常很聊得开，很多事情都一起唠嗑，平常还会一起出去玩，那是我出来工作之后，第一次感受到原来职场上也可以有交心的人。后来，有一个同事走了，因为走之前，我们都交流过自己的规划，虽然没有那么伤感，但是刚开始还是会有点想念。这同事走后，剩下我和另外一个同事，刚开始，我们还一起吃饭，一起说说笑笑，各种吐槽。但是没过多久，他就经常性的偏向跟另外一个同事走的近一点。另外的那个同事，有实力，乐于助人，各方面都很优秀，我有什么问题，基本上也会先找他过一遍，解决不了再问领导。那按道理说，我和另外一个同事，还有这个很优秀的同事，三个一起共事、交流、唠嗑，应该都是没问题的，但是他们俩要走的更近一些。

于是乎，我就回想：“以前是跟我比较好的这同事，怎么这就偏向另外一个同事了?”其实是会有一些想法的，感觉人都太善变，因此会有一些职场上人际关系的困扰。

另外一件事，跟我带的一个实习生有关系。一个能力都很全面的新人，从来公司开始，就一直受到各个领导的看重，也是作为重点苗子在培养。就是这么个优秀的实习生，就交给我带了。说实在，我压力还会挺大的。毕竟这是我第一次带人，第一次就带这么优秀的人，生怕自己资历和阅历都不够，带不好人家，而公司的各个领导都看着。

因为没有带人的经验，我还特意去请教了一下有带人经验的同事。我说：“我第一次带人，没什么经验，这个实习生太优秀了，我怕带不好。”

同事倒是很淡定，说：“教你会的，把你知道的授予她便是。”

也就这样，一般有什么问题，我都帮她把来龙去脉理一遍，让她自己过一遍，最后邮件之类的、客户回复之类的，我再检查一遍其中的逻辑和表述。也就是这样，基本把自己所知道的都教授给她了。那个之前跟我走的很近的同事还一直劝我说：“你真的是个好师傅，把什么都交出去了，也不给自己留一手。你真的要认真思考一下。”

劝归劝，我觉得我就是一个很简单的人，基本有问题就解决问题，没问题，我也不会想很多。勾心斗角，鳄尔虞我诈那些，我是真的不会。可能也正是这样，他们一直说我单纯。一把年纪了，还被别人用单纯来形容，只能说喜忧参半吧。

后来公司装修之后重新安排座位，原本我带的这实习生是坐我旁边的，但搬座位那天她一直说：“我要跟D坐一起，我要跟D坐一起。”D是我们不猛主管，也是我们俩的领导。

那一刻，我突然很不开心。心想：“天啊，我辛辛苦苦带着你，把我知道的都毫无保留的教给你，你居然不把我放在眼里，还一直吵着要去坐领导旁边？真是真心喂了狗了。”我把东西放在那里，直接吩咐她去跟领导坐，把我的位置随便放一个就行。虽然后来她还是坐回我旁边，但感觉我已经看透了。

最近同事跟我说起玻璃心这个词，我想到这两个事情，才意识到原来玻璃心是这么贴切的形容。或许很多人遇到这种事情的时候都会有同样的感受，但我更希望自己能把凡事开看点，看透点。其实世事万物，都有其规律可寻，其中最重要的一条规律就是：“你若盛开，蝴蝶自来”。

凡事看开，不强求，做自己，只要自己也足够优秀，其他人自然会向你看齐。你若是无能，便不要过多苛求；若是强求，所有的不幸便会接踵而至。