去年，我一个同事在公司内部的优秀员工上台分享上半开玩笑的说了句（大致的意思）：“今年我刚满30岁，都说三十而立，但我却感觉格外的焦虑。过了三十岁的同事应该都知道这种感觉，没到三十岁的同事也不说了，到时候你们就知道了。”其实这段话没说出什么内容，大家也都听了嘻嘻哈哈的一笑就过去了。
去年我29岁。
上周和我一个大概有两年没见到的哥们约饭，我俩同年，现在都所属于互联网行业，他一年多前从阿里辞职再次进入了创业大军。因为不算是第一次创业，项目做的虽不能说风生水起吧，但也算得上有模有样，在同领域里也算得上佼佼者之一。聊着聊着，就说到了焦虑这个话题，他说了句话真是让我不能再共鸣：“看别人都觉得比自己强！就觉得自己啥也不是。我看你比我好，每天上上班不错，一年下来读不少书，还写了这么多文章...”
而我何尝不是他这样想的啊！！！，看别人都不错，觉得自己似乎啥也没做成，一晃却到了世间都说的该出成绩的年龄了。
我那哥们说，“男人有两个焦虑时期，一个是三十岁，一个是四十岁。三十是从单身（或是恋爱期）到成为夫妻即将为人父的这个年龄。四十，正是上有老下有小，小的还要面临上学这个年龄。这和财富的多少并没有那么直接的关系。”
那句三十而立根本不对，现在看来，应该是三十而“虑”才是。
当你思考或是关注某类事物的时候，就会发现身边很多这类的话题。我喜欢看【吴晓波频道】最近也恰好有一期说到关于中国的中产阶级正慢慢成为焦虑的代言人这个话题。
如果大家感兴趣，也可以找来这期视频节目看看（链接如下）：
【中产阶级怎么成了焦虑的代言人】http://www.iqiyi.com/v_19rrm3hk5s.html
我算不上吴晓波老师所说的中产阶级那类，但是说到焦虑却刀刀入心。
从财务方面剖析，一个人的收入分两种，一是职务性收入，另一个当然就是非职务性收入（可以是你的房产，理财，股票或是其他非日常上班的收入所得）。当一年下来，你的非职务性收入占到你一年总收入的百分之90以上的时候，你一定会想，我明天到底还需不需要去上班了。我们的财务无法独立和自由的人，我们的人生会寄托给一些组织、一些体制和一些上级。我们的身体、思想和时间是被这些因素给控制住的。当我们能做到财务的独立和自由的时候，我们的思想就开始独立了。我们会去想，我是谁，我该在哪里生活，我们就有了迁徙的自由..... 而恰恰很多已经处在职业上升期或是顶峰的中产阶级，因为行业的落寞和职业属性的单一，在一些变革中遭遇了滑铁卢。可过去的他们在当时他们的工作领域里是多么的优秀啊！
我感受不到那些真正意义上富豪、职业经理人或是吴晓波老师所说的中产阶级的焦虑是怎样。但我知道，我工作这近十年时间里，跟着一些优秀的人，在一些优秀的企业里工作。为了满足某些要求、任务、KPI或是某些宏大的愿景一直处在高压高强度的工作环境中。身边朋友羡慕，觉得收入不错，又在让人羡慕的大企业里，也许正是因为这些因素，让我一直夜以继日的努力工作。因为现在的我，还做不到吴晓波老师说的用非职务性收入来替代职务性收入。也正因为这样，我依赖我的工作，依赖与优秀的团队共事，当然也被这些所控制。
主持人和作家身份的大冰有句话说的挺有意思，他主张“平行世界，多元价值”。什么意思呢？就是一个人想要获得人生的精彩应该在不同的职业圈子里都有稳定价值观，稳定的朋友圈和稳定的收入。当我们在某个属性的职业圈子里不开心不顺利的时候并不能影响我们享受另一个圈子里的生活和交集。
我们设计师都在工作，不是在工作就是在加班工作。最近让我思考了挺多，我会在想，除了每天没有思考不停的设计之外，我们还有什么？
你有理财和投资意识吗？没有财可以理那你如何投资的自己？
如果你的知识和专业技能单一，行业的震动和变革辐射到你现在的领域，你该如何应对？
我想关注我公众号的朋友大部分都不到三十岁，有没有想过如何规划和迎接你的三十岁？
马云语：你有什么？你要什么？你能放弃什么？
今天写的有些沉重，两天前，我刚过了自己的三十岁生日（我似乎暴露了什么啊），我也想和大家说：到了这个年龄，自然会有这种感觉，如果还没到，那等到了这个年纪自然也就知道这是什么感觉了。早一些做准备，做规划，到了这一年，可以找我聊聊。
【完】
关于大宝（我本人）：
互联网领域设计师，跨界于广告、创意、工业设计、用户体验等领域，喜欢潮流，本身却很土，定期写文，欢迎提出你感兴趣的设计、艺术、创意等话题，试着做一个书写设计来影响你的人。
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