本文结构：前言、本书内容（外部困境、内部困境、行动建议）、总结。

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前言

此前我从不曾公开讨论女权主义。究其原因，一是基于对“成为群攻标靶”的普遍性担忧，二是我对这个词本身一无所知。

这本书里有两段关于女权的我很欣赏的表述：

·女权主义者指主张社会、政治、经济性别平等的人。

·女权主义运动的目的并不是让我们感到自责，或是把我们推进无尽的竞争，去比较谁的孩子更优秀、谁婚姻更稳固或是谁工作的时间更长；它的目的在于让我们感到自由——不仅拥有选择的自由，而且在做出这些选择时不会总感觉自己犯了错。

这一目标倘若达成，我们就能做到既不把女性重视事业看做背叛天职，也不认为选择全职照料家庭就是背叛自由。

而这本书，或许能在引发思考、引起共鸣的同时，为其他女性提供一些更妥善对待自己人生的行动建议。书中写到的女性面临的困境，在外部和内部分别是成见和恐惧，对于性别歧视背景下女性的种种遭遇，作者鼓励女性保持开放的心态，向前一步找到生活与工作的平衡。

本书内容

1。外部困境：成见

最大的成见是：成见是别人的，我没有。

前段时间做兼职看小学生写作业，班里男生问我：为什么对女生那么温柔却对男生那么凶？

我嘴上说“因为女生都比较乖”，心里想的却是：“女孩子那么娇弱哪像你们皮糙肉厚的揍一顿都不打紧”。

一想到女性，我总会想到温柔、乖巧、柔弱、善良……而如果我在一位男性身上获得了这些印象，却会想到“娘娘腔”。

为什么？

当我忽然意识到这类联想并不如我所想的那么“理所当然”，我终于看到了自己在性别方面的成见。正因为它普遍到无论男女都广泛具有这种看法，所以人们往往意识不到它是成见。

【1】

“我们根深蒂固的文化传统，将男性与领袖特质相关联，将女性与抚育特质相关联，并且让女性处于一个两难的境地。”

这类普遍的、存在已久而根深蒂固的成见，直接造成了女性在外部环境中面临的种种压力，例如：

①女性从年轻时就要考虑婚姻问题。

②“她很有抱负”并非赞美，女性在获得成就的同时，都要付出一定的代价。

③社会期望不仅鼓励肤浅，还在阻碍对女孩领导力的培养。女孩子“要像妈妈一样漂亮”而不是“像爸爸一样能干”。

④人们预设女性有为公共利益服务的意愿，一旦违背这样的预设，女性就会在职场上尝到苦果。

⑤人们往往将女性的成功归功于“幸运”，而并非有能力。

⑥对女性的固有印象是：关爱他人，敏感，热心于公共事业。当一位女性表现得强悍果断或是争强好胜时，她正在背离她应有的轨道。

⑦……

在此，做一个对事实和观点的区分是必要的。男女存在生理和心理上的差异是客观事实，而“女性一定/都是……”或“女性应该/只能……”，多半是带着成见的个人看法。比较理想的态度或许是：意识到男女之间的差异，但并不因此对每一个男性/女性做相同的论断和评判。

男的就应该……你怎么这么娘/女的就应该……你这样肯定嫁不出去……

STOP.

【2】

书中有一位坐标北京的女性这样描述中国的“剩女”面临的尴尬：

不管一位女性取得多大的成就，获得多高的学历，或在职业上得到了多么重大的荣誉，如果她在25岁左右还是单身的话，她就会被认为是一个失败者。在主流社会的评价中，“剩女”是不被人需要的，她们的价值每天都在贬值。

在此向引用《爱玛》中的一段对白：

爱玛说：告诉你吧，我连结婚的想法都没有。届时许多优秀男子会找上门，就算如此我也一定不为所动。

哈丽特不解：女人有这种想法真是太奇怪了。

爱玛道：若我深坠爱河，也许想法就不同了。……既然情愫未到，我又何必改变现在的状态呢。我衣食无忧，生活富足，我不相信在哈特菲尔德有哪儿主妇，能比我现在还过得幸福。

哈丽特犹豫道：但当个老姑娘……

爱玛笑着说：不用担心哈丽特，因为我会成为一位富有的老姑娘，只有穷困潦倒的老姑娘，才会成为大家的笑柄。

我觉得，无论打算侧重家庭还是事业，都要先搞清楚自己想要什么。

我并非鼓吹为了“不敷衍不将就”就要“再也不相信爱情”，而是期待在被固定在各种伦理关系之前，每个人都能找到自己作为独立个体的定位。

毕竟，“女”（无论是女儿，女朋友，妻子，妈妈，阿姨，姑姑，奶奶，姥姥，太奶奶，曾祖母……whatever）是属性，“人”才是本质。

【3】

还有一个令人不太愉快的外部困境——对女性而言——来自同性的为难。

“女人何苦为难女人”不仅是一句调侃，还在一定程度上反映出有时候女性之间不相互扶持帮助甚至互相针对的状况。

这我其实也不太懂。

需要注意的是：女性对工作伙伴的负面看法常常被看做客观评价，听上去比男性的意见更可信。当女性表达出性别偏见的观点时，她们会将其合法化。当一位女性说另外一位女性坏话的时候，往往也显得更令人信服。

高位女性拒绝帮助其他女性的情况近年来已有减少的趋势，而我至今仍不能依据书中描述，将其直接归因于前者担心地位动摇或是其他原因。

2。内部困境：恐惧

恐惧的起源正是1中提到的外部成见和社会压力，它们直接或间接的导致了：

①对男性来说，成功度与受欢迎度成正比，对女性来说成反比。这是使女性在职场上退却的核心原因：即使在工作成绩得到认可时，也常常无法得到他人完全的重视与支持。

②自我怀疑成为女性的一种自我防卫。很多人，尤其是女人，当她们所取得的成绩被人称赞时，会感觉那些称赞是骗取来的。她们常常感到自己不值得被认可，不配受到称赞并心存负疚，就好像犯了什么错，而周围的同事和舆论也都急于将女性的成就归因于外部因素。

③女性对于角色变化，寻求新的挑战更为谨慎，也不太愿意毛遂自荐。

④……

作者在文中提问：如果克服了恐惧，你会做什么？

在这之前我还有问题想提：你在恐惧什么？你能否意识到自己存在恐惧？

怕不受欢迎？怕无法取悦所有人？怕被舆论指责？怕被评价为“不称职”或者是“男人婆”甚至是“铁娘子”？

“我想要做……”可以不被昭告天下，但，有野心/进取心是丢人的事吗？

3。向前一步：行动建议

【1】

作者在书中首先鼓励女性向前一步，努力进取。

无论是男性还是女性，都可以为实现梦想而努力奋斗。对于希望自己能够在事业上有所成就的女性而言，可以做的第一个小的改变就是往前坐。

抱持着“只要我努力表现，别人就会为我戴上王冠”这一想法的人——无论男女——都应该意识到主动争取的重要性。

【2】

在谈论平衡家庭与工作时，作者鼓励女性“ 让你的另一半成为你真正的‘人生搭档’。”

对于一个正在寻找人生伴侣的女性，作者给出了如下建议：

她可以和各种类型的男人约会：坏坏的，酷酷的，有承诺恐惧症的，以及满怀激情的，但别和他们结婚。

坏男人的性感因素不会让他们成为好丈夫。

到了想安顿下来的时候，你应该找一个愿意和你平等相处的男人。这类男性会认为女人应该聪明、有主见、有事业心；他会重视公平，并做好分担家庭责任的准备，甚至非常乐意这么做。这样的男人的确存在，请相信我，随着时间的推移，你会发现他才是最性感的。

【3】

作者还建议女性对工作上的挑战拥有更开放的心态。

如果一份工作能让她学到新的技能，并且更快乐、更满足，那就意味着她在自我提升中不断发展。

总结

这是一本很不错的，推荐各位——尤其是女性朋友们读一读的书。

书中不仅总结了女性在性别歧视方面面临的困境，还提供了一些具体的职场相关的建议。

当然，在谈论作者给出的建议、或是她在女性自我发展方面的看法时，很多人都认为：她能如此轻易向前一步是因为她有资本获得各种她所需要的帮助，而面临同样困境的多数人既没有态度开明的家庭、哈佛毕业的学历、谷歌任职的经历……也没有遇到像她拥有的那么好的“人生搭档”。

我认为，正是因为性别不平等问题的普遍性，才使得每个人的努力都具有重大意义。当每一位需要得到帮助的女性都意识到自己可以做出改变并使之实现，人类这个大集体终将离平等的目标更近。

谢阅，下次更新再会。