文/山水千万重
每年在应届毕业生入职的第一天，我们都会开一个欢迎会，在欢迎会上我都会认真的分享一些自己的经验，给予应届生员工几条忠告，希望让初入职场的新在迷茫的人生十字路口，可以试试我给的“小魔法”，尽量少走弯路，且在职场这条道路上能够越走越远，越走越宽。
1、学会主动汇报、主动反馈
我上家公司的人力资源部一直有实习生，实习一两月、半年的都有。实习生主要干一些打杂的活：打印、复印、找找合同、帮忙送送资料等。
送送资料很简单吧。大多数的实习生，你让她帮你送资料，送过去了，对方人在不在？资料有没有签好字？资料没有签字的原因是什么……，诸如此类的小问题，实习生一般都不知道给你一个简单的反馈。可是我们有一个实习生小姑娘，每次帮忙送了资料之后，都会反馈：“某某，在办公室，我资料送到了”。就是这么简单的一个事情，这个实习生却能做的和别人不一样，也因此毕业的时候，在人力资源部编制严控的情况下，能够留了下来。人力资源部来来往往那么多实习生，记住的没几个，但是这个不一样的小姑娘，至今我都知道她叫什么名字。
讲这个故事的目的，是想让各位职场新人学会汇报、学会反馈。在各项工作的关键节点或遇到问题时应及时汇报，不能等到导师或领导来问的时候你再来汇报。
主动就是要事事往前想一步，走一步，做一步。
主动汇报、主动反馈说说很简单，但是，一些工作了好几年的员工都没有养成这样的好习惯。
2、脚踏实地，静下心来工作
目前IT、互联网的企业非常多，机会和诱惑也比较多，市场人才竞争也很激烈。有的人工作了半年或者一年，就会觉得自己挺了不起了，觉得跳跳槽工资会高很多，于是，一些人就耐不住寂寞，蠢蠢欲动，开始跳槽换工作。如果每一份工作都是浅尝辄止，做个一年半年，五年之后，你就很可能还是一个文员或者一个初级的研发人员。再看看那些静下心来在一个公司踏踏实实工作的员工，很多都成了公司的核心骨干员工。
板凳要坐十年冷，文章不写一句空。讲的就是这个道理。要想有点成绩，就要有耐性，能坚持，不断付出努力。
当然不是说，你工作半年一年就不能跳槽，如果真有客观的必须要离职的原因，你尽快去选择其它的工作机会，也是对自己的负责。
这里只是想让大家明白，职场需要一颗安分的心，才能完成你的经验积累和沉淀。
3、把每项额外的工作都看成是提升的机会
如果你的导师或者领导给你分配了一项不是你职责内的工作，你会有何反应？是拒绝领导：“我工作量已经很饱和了，实在没精力承担这项工作了。”还是毫不犹豫的说：“好的呀，我可以做！”并认真踏实地把额外的工作一丝不苟的完成好。
作为80后，85前的我所受到的职场教育，会让我选择接受每项额外的工作。
每个人能力的提升，主要是来自你工作的实践和积累，你承担的任务多了，才有更多的锻炼的机会。还有，领导信任你，才会让你承担更多的，更有难度的工作，你也才能提高的更快。
抓住每个让你提升的机会吧，不要再纠结它是不是你份内的工作，在你纠结的时候，已经有人二话不说，放手开始努力干了。
4、善于观察并学会别人的优点
当我还是一个职场新人的时候，我会把所有推销的广告电话，毫不客气的拒绝掉，丝毫没有耐心和电话那头儿的人沟通。但当我听到领导接听此类电话的时候，都是非常客气地，给电话那头儿的人足够的时间，让他把想表达的意思表达完，就算没有需要，也会给对方一点希望，告诉他：“请您先发一下你们的资料到我的邮箱里吧，我先了解一下，回头有需要再和您联系，谢谢！”。我想，电话那头儿的人此刻一定开心的笑了。
这个简单的小事情，不仅体现出一个人的职业素养，还会影响到外界对一个公司的印象，更体现了一个人灵魂的美好和对别人发自内心的尊重。
有可能电话那头儿的人，也是个初入职场的新人，给你的电话是他第一次尝试给陌生人打电话推销公司的产品，你给他倾听的时间，或许就是对他莫大的鼓励，能够让他信心倍增；你的随便拒绝，或许就是对他很大的打击，甚至影响到他以后的职业选择。
关注这样的细节，并学以致用，让自己做一个更有职业素养和魅力的人！下次，如果有类似的推销电话打给你，一定记得给他们足够的倾听时间，最好，能够面带微笑的把电话讲完。
职场的学问，需要自己去悟，也需要有人指点。等你们在职场能够独当一面或有更高的职位和平台了，还能想起今天我分享的“小魔法”，而且这些小点子确实帮助到了你，让你从中受益，那将是我这篇文章最大的价值。
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