不会在职场谈钱？就等着被霸凌吧！

文/王诗文

01

小北最近很是不爽。起因是她的一个老同学。

两个人大概八年没有正式见面，再见面时恰逢对方刚跳槽到一家赫赫有名的世界500强。满身成功者的标配，座驾是辆新款保时捷。从行头判断，最低职位也得是年薪过百万的部门副总。八年时间，这位同学已然甩了大部分同龄人几百条街。

凭小北的直觉，既然微信突然约她出来，必有事相谈。

果然。老同学开门见山，刚点完菜，便直接道出来意：我这边有个机会，也许你会感兴趣。小北顿时睁大眼睛听着，内心蠢蠢欲动。毕竟机会坐着保时捷找上门，既不可遇又不可求。

原来，他的部门正需要一份营销文案，想请小北出山。用老同学的话讲，能给世界500强企业做过案子也算是炫耀的资本了。

小北终禁不住老同学的游说，心一软便应了下来。是的，她一向心软，经常逼得自己又要完成公司工作，又要左帮右助义务支援。

其实，以她的能力，完全可以给自己的劳动开一个合理的好价格，可“谈钱伤感情”嘛，会让人觉得过于市井。更何况，老同学是头回张口，总不能看人家有钱就趁机要价吧，那非小北的风格。

于是，下班后熬了两个大夜，才如期递交文案，得到俩字“谢谢”。几天后的中午，小北正忙着打饭的功夫，这位老同学的头像又在手机端闪烁起来，留言口气像极了她的上司：我这又有个急文案需要你来弄，本周五前给我，一会发你详细要求。回头请你吃饭。

小北不想做任何回复，直接将此人所有联系方式拉黑。她宁愿不交这个朋友。

是的，不跟你谈钱，是因我更看重友情，但若借此觉得我廉价，那对不起，别说你是我朋友。

02

其实，小北的这种不爽已非第一次。

自从她给某企业写的一篇文案在业界出名后，便成了公司的“小红人”，深得领导器重：每次接到新单开头脑风暴会，领导总是第一个听取她的点子，而其他人只是随声应和略做补充；临时遇到急活儿，又是第一个调她前去救援，还口口声声说是在提供锻炼机会给她。就这样，每一个烂摊子都自然而然成了小北自己的善后事，处理不好就算她工作不到位。

在外人看来，如此被器重的背后固然是提职加薪。可实际呢？小北至今还是个文案。哦不，是老了的文案。薪水比刚工作时每月确实多了1500块，但与付出相比简直天壤之别。总之，不懂巴结只顾业务的小北，始终处于被压榨状态。

偶有朋友介绍个私活儿给她开源，可她又偏偏顾及是好友介绍，只收个200元微信红包辛苦费。其实只有她自己知道，一个文案究竟要烧掉多少脑细胞。后来介绍案子的朋友得知小北的要价后，唏嘘不已。

因为怕伤友情不谈钱，小北搭了无数不为人知的精力与时间；因为顾及面子不敢跟领导讲价，致使自己成了职场“软柿子”，任人摆弄。说句更口冷的，担心朋友间谈钱伤感情，到头来只会因不谈钱而渐次疏远；担心职场谈钱太显计较，就只能等着长期被霸凌。因为你不是那个“会哭的孩子”，不懂得为自己争取合理的利益。

03

事实上，在合理限度内谈钱，是达成合作的基础。

可无数中国人骨子里都觉得“谈钱伤感情”，“谈钱显市侩”，所以便总以“慷慨帮忙”的身份出现，赶上买账的朋友或上司还好，反之只会给自己增加额外的烦恼，甚至一旦另一方习惯了你的“义务”，当你未来某次不再“义务”时，你们之间的关系反而会莫名紧张起来。

抛开刚工作的职场新人为增长技能积累经验付出与回报不成比不谈，单说具备一定工作经验或某一领域的技能突出者，你的每一次认真付出都值得对等的回报。

是的。既然商品可以被价格化，那么技能同样可以，它甚至比被机械统一生产出来的有形商品更珍贵。所以你根本没必要不敢谈钱，更何况这与感情压根儿就是两码事。只有你先给自己的技能贴上价格标签，别人才会更重视你的付出，你才能在领域或行业内越来越值钱，否则你永远只会和行业新人的身价一样。

今天先说到这，后面的文章咱们接着聊噢。欢迎大家多多交流，并关注我，你们的老朋友王诗文，下期见！