你理解了别人，谁来理解你呢？
刚工作的时候，看到工人辛苦工作有好几次差点落泪，觉得每个人都有各自的不容易。所以，工作中经常都是站到对方的角度考虑问题。然而，有些时候却会因此而影响到工作，被领导批评。有段时间我觉得工地毫无人情味！
比如，工地的挖机司机，经常24小时的上班，而休息时间只给8小时（这里8小时从离开工地算起，实际休息时间根本不够），过了8小时，工地有事必须随叫随到，有时候中午吃完饭我们想着让挖机师傅多休息一会儿，结果就被领导骂了，其实也就那么半个小时左右……后来司机师傅叫不动了，就和领导反应，领导的话却让我不知如何是好，领导说：谁都不容易，要多理解别人……从开始我们体谅别人的时候，也是被领导责怪，当时领导说：拿了我们的钱，让他什么时候上班就得什么时候上班，不干滚蛋……好吧，总之领导都是对的。
同事之间也经常因工作出现矛盾，其中最常见的是和实验室因为混凝土质量的问题而争吵！吵多了之后我也就不吵了，我觉得如同我不能完全让工人听我话一样，他们也不能让拌合站的工人按他们的要求去做！所以后来我不论怎么样都是语气平和的和他们沟通。我觉得应该理解他们。
然而，有一次混凝土浇筑过程中，由于一直比较干，打了几个小时电话都没调整过来，工人都开始发火了，这一次我却一直很冷静，一直想着给他们点时间。后来领导知道了这件事（当时我和一同事发消息说了下情况，结果这人居然把聊天记录截屏给领导了，妈的什么人！！），给我打电话说遇事要多沟通，互相理解，语气里充满了责怪。电话刚挂，工人的对讲机飞了过来砸到了我身上……，一下感觉自己特别委屈，我理解了所有人，为什么没人能理解我呢？我也想把工作做好，有些事不是我能控制的，互相理解互相配合不就好了吗？？
常常都是这样，理解了别人，最终却没人理解自己。
最近，我回办公室做资料，现场每天都要向我报一天的工作，我要做记录，本来我想着都是自己的小伙伴，大家都会配合我的工作，结果经常都是催好几次才给我，而领导问工作的时候我却又不想说小伙伴的原因。昨天，我和小伙伴说“我都说的不好意思说了，最近五六天的都没报，我每天说好几次，领导问我的时候我不知道情况还要挨批评，你们配合一下行吗？”结果小伙伴还生气了……
说好的互相理解呢？？谁来理解我呢？？
写着写着感觉有点抱怨的意思了……
其实我本意是想说，能理解还是要互相理解，每个人都不容易，多一些换位思考～
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