很多毕业生在找工作的时候，会很担心自己的英语不好而在面试的时候发挥失常。其实，在你进行面试之前，你的简历已经为你说了大部分的话：你是什么样的人，老练的雇主其实看一眼你的简历就知道。
那么问题就来了，首先，究竟要不要写一份英语简历呢？
答案是必须要！甚至在我的经验里，英语简历比中文简历更为重要。
很多同学会犯的错误就是做了一个非常完美的中文简历，然后一模一样的模板和内容，直接把中文翻译成英文。其实这是一个非常大的误区，容易给人造成语言非常生硬的感觉。说白了，简历的撰写也是一个人性格和能力的体现，如果你的英文简历给人感觉狗屁不通，生搬硬套，逻辑还是中文的那一套，极其容易给人造成你一懒惰二不够变通的印象。
一份好的英语简历一般都有哪些特点呢？
首先，简历看上去要清晰明了，一目了然。没有雇主会特别仔细地去看你每一句话写了什么，通常，他们对"你现在在职吗？”，“你之前那家公司/实习工作做了多久？做了些什么？”，“你是不是换工作特别勤快？”还有“你对工资有什么要求，是不是在我们公司开出的范围里”这些非常实在的问题。当然，如果你是马上要开始正式工作的毕业生，你的专业和学校也会是雇主喜欢“瞄一眼”的地方。
所以简历切忌把上述重要的部分都堆砌在一起，甚至如果你的字体大大小小的让人一眼看上去就心生烦躁，那很有可能你的印象分会大打折扣。
其次，简历不要过度骄傲，也不要过分谦虚。你要让别人感受到的，是你透过两张纸有一股真诚的态度。很多人会喜欢把自己所有做过的项目，所有大大小小的奖项，统统写上去，就怕别人感受不到自己的优秀。但是企业招人，会特别害怕overqualified这件事，就是你的能力似乎大大超过你在应聘的职位了，会让你的上司心生不安全感。你那么优秀，哪天说不干就不干怎么办呢？你会不会不听我的呢？
说了这些英语简历有多重要，很多人还是会说，我该如何着手写一份英文简历呢？
第一步，大家可以去网站上下载一个简历模板。我十分推荐大家可以去英语网站直接下载，因为这个是最符合老外逻辑的模板。大家可以直接在网站上搜索English resume template，有些可能会需要付费，但是大部分的你可以参照模板自己把它制作出来，并非难事。
在有了一个最简单的模板以后，我来给大家介绍一下常规的英语简历会有哪几个部分组成。对照你下载到的模板，你可以酌情进行添加或者删剪。
标题
美式英语喜欢用Resume这个词，欧洲人则更喜欢用CV来代表简历，CV的全称是curriculum vitae。通常CV会更详细一些，涵盖内容也更广。
一般来说，简历的标题就是Resume或者CV加上你的名字。如果你有英文名，就可以把标题起成Resume/CV+你的英语名+你的中文名拼音+你的姓氏。例如，CV Jasmine Feifei Dong，字体加粗加大居中。
我一向比较推荐Arial这个字体。
基本信息Basic Information
这一部分尽量简洁明了，通常就是写一下你的名字Name，性别Gender，出生日期Date of Birth，居住地Residency，工作年数Years of Experience（这是企业会很看重的东西，如果你是刚毕业的话，可以把你实习的年限算进去），邮箱地址Email Address以及手机号Mobile Number。
这里我要稍稍啰嗦一句，尽量不要留QQ邮箱，一串数字会稍有些不专业。尽量留前缀为英文的邮箱地址吧。
自我评价Self Assessment
很多刚毕业的同学们会忽略掉这个部分，但其实这是现在非常“时髦”的一个做法，用中文解释的话，也就是用一两句话来描述一下你是这个怎么样的人，你的亮点是什么，为什么对方要选你。
通常这一两句话需要非常的精炼，非常考验英语水平。在这里，我给大家举一个例子，是非常有用的参考。
Dedicated, efficient and decisive XX professional working in multinational Fortune 500 firm for X years. Excellent cross-cultural communication skills and rich experiences in working with different functions/departments globally.
翻译成中文就是一位专注、有效率以及有决断力的专业人士，在500强外企工作了X年，有着卓越的跨文化交流能力以及与全球不同部门/职能合作的丰富经验。
当然，这里大家可以根据自己的情况用不同的形容词。例如在形容自己的时候，你还可以用到hardworking勤奋的，patient耐心的，helpful非常能提供帮助的，creative有创意的，organized有条理性的，detail oriented细节导向的，team player有团队精神等等。
我觉得这里大家应该好好想想你应聘的岗位和你本身的优点所契合的地方，而不要泛泛而谈自己和别人都有的东西。比方如果你是应聘财务方面的工作，那说自己非常注重细节就很有优势了。而如果是市场部的工作，你的创意和条理性会是应聘者更看重的东西。
如果你是刚毕业的同学，则可以参考以下例句：
Freshly graduated from XX University majoring in XX that values integrity and personal growth. Proven high-level planning and communication skills with positive mindset.
中文：从XX大学XX专业刚毕业，十分重视正直诚信和个人成长。有着非常积极的思维模式和高水准的策划以及沟通能力。
这里所有的词语都可以自己进行替换。
职业目标Career Objectives
实话说，这是非常非常重要的一个部分，但却经常被很多人忽略。
在职业目标这个部分里，你需要让你的潜在雇主知道你究竟想做什么职位，你的目标清晰与否，你对你的短期目标有没有规划？
许多刚毕业的同学可能并不知道自己适合或者想做什么，就会干脆不写或者留给别人一个“什么都可以”的印象，但这其实是一个扣分项。
我建议所有的人在撰写简历前，先想好自己的长处和专业技能在哪一块，自己又想做哪个职能和行业，并不需要特别细致，但是大方向必须要有。
不然HR会觉得“你什么都可以做，什么都想做，你的稳定性是不是差了一些？”
什么都想做其实约等于你什么都没想好。
在这个部分，我建议大家可以列出两条来。
一个是Desired Career/Position,即想要做的职位。你可以罗列一些你感兴趣的方向或者部门，例如市场部Marketing，业务拓展Business Development, 产品研发Research & Development，销售支持Sales Support等等。
另一个就是Desired Location，即你想要工作的地点，或者愿意被调去哪里工作。我一向觉得找工作是双向选择，如果你有不愿意去工作的地方，尽早想清楚并且让你的潜在雇主也明白，毕竟很多时候，强扭的瓜不甜，没有必要给自己找这样的麻烦。
工作经验Work Experience/在校经验School Experience
这是一个被视为简历重头戏的部分。
第一行请标明所有你之前工作/实习经验/在校经验的时间和公司或者项目名字，例如：
Aug 2018 - Feb 2019 Shanghai XX Co., Ltd
可以不用具体到哪一天，但是要把月份标清楚。
然后另起一行，写清你的职位或者你在项目里的角色。例如：
Marketing and Communication Marketing Specialist report directly to Marketing Director
中文：市场沟通部门 市场专员 直接汇报给市场部总监
这两行请务必加粗，做到让人一目了然。
那如果你是在学生会宣传沟通部门做了两年副部长，就可以写：
Sep 2016 - Jun 2018 XX University Student Union
Communication Dept Vice Minister
接下来，就可以写你的工作职责了。
这里每个岗位都会有不一样的工作职责，我没有办法把所有的情况都概括下来。但是，如果你觉得很难入手的话，我建议大家可以上招聘网站或者linkedin，找一下和你相同职位的人所写的，做一下参考，再把自己的实际情况加进去。
已经工作了几年的话，可以看当时自己入职时候收到的Job Description（工作职责），这也会是一个很好的参考。
需要注意的是，尽量简化你的语言，把含金量最高或者与你要应聘的职位最挂钩的职责写在最前面，理由我也就不再赘述了。
这里交给大家一些比较容易用到的词语和词组。
In charge of 负责...
Execute 执行
Supervise 监督和指导
Implement 实行
Establish 建立
Coordinate 协调
Arrange 安排
Including but not limited to... 包括但不限于
Provide XX with support 给XX提供支持
Tracking 跟踪
Follow-up 跟进
Act as a bridge between XX and XX 作为XX和XX的桥梁
Maintain relationship 维护关系
Reporting 做报告
Organize events 组织活动
From idea to implementation 从策划到实行
Monitor the daily operation of XX 监控XX的日常运行
Lead XX Project XX项目的主要负责
ad hoc assignment 临时任务
因为毕竟有些工作比较杂，有时无法说清楚，那统一可以用这句话来概括作为工作职责的结尾：Other ad hoc assignments from department head （其他所有部门主管分配的临时任务）
教育背景和资历证书Education and Qualifications
这一条可以写在工作职责前，也可以放在工作职责后。我个人比较倾向放在之后，因为雇主其实会更看重你的实际经验，文凭和资历是锦上添花的东西。
你可以写一下你是什么时候念的什么大学，学位是什么，专业是什么，你取得了哪些证书。
学位的英文在这里也列给大家：
学士Bachelor Degree 硕士Master Degree 博士 Doctor Degree
当然在国外会根据你的专业类型写的比较细，例如有分文学士Bachelor of Arts 和教育文学学士Bachelor of Arts in Education，这些抬头都还会有缩写，例如文学士的缩写就是B.A.，建议大家想写的准确些的话，可以查清楚。
我给大家附上一个比较常用的图
语言能力Language Skills
语言在一个人的职业生涯里有多重要，绝对值得我另外开一篇单独写文，在这里我先告诉一个大家都知道的结论：实在太过重要了！
所以我建议大家都把自己的语言能力给列出来，英语和母语中文是必须项，如果你有修过二外或者在学习新的语言的话，请务必加上去，会给你加不少分数！
一般语言能力分为Listening & Speaking （听和说）以及Reading & Writing （读和写），你可以根据自己的情况给自己定级，一般也就是三级：Excellent (精通），Good (优秀）以及Basic(基础会话）。
干货都讲完了，我给大家罗列几个比较容易让人纠结的问题。
要不要放照片？
其实老外的简历都不可能放照片，因为那会被视为影响雇主做决策的因素，所以放照片会被视为不够专业的举动。但是在国内求职，我觉得有一张专业的Business Portrait商业肖像是非常重要的。现在外面拍商业肖像也非常普遍，建议大家都可以去拍一套。
自拍照和大头照我个人认为还是算了，特别是美颜相机类型的照片，首先就会给人比较奇怪的感觉，到底是求职还是相亲来的呢？
有些人会把自己的项目或者组织的活动照片放上去，我觉得这也未尝不可，但是切忌不亦过多
要不要写Cover Letter求职信?
我觉得是有必要的，因为很多求职网站上现在会需要你上传求职信，我觉得也是自我表达的一个机会。
要不要找人写Recommendation Letter推荐信?
在国外找工作的话，推荐信是一个必不可少的内容。已经工作多年的话，有两封前同事或者前老板甚至前客户写的推荐信是你一定要为自己争取到的。如果是刚毕业的同学，可以请辅导员或者实习过的公司同事帮忙写，这都是潜在的加分项！
总之，自我营销极为重要，请大家都花时间好好撰写自己的简历，写完以后，说不定你就会脱口而出：“哇！原来我还是不错的呢！”
写文不易，大家喜欢的话给个小爱心哦。
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