看一个单位是否和谐、这个单位的管理教育是否有效，
就看这个单位的人是否有自信、脸上是否有笑容，
一个国家亦是如此。
任何一个上级对下级都是不满意的，
而任何一个上级也从来没有完全满足过下级的要求。
不要把领导神秘化，
真诚以待之即可。
看一个单位是否和谐、这个单位的管理教育是否有效，
就看这个单位的人是否有自信、脸上是否有笑容，
一个国家亦是如此。
任何一个上级对下级都是不满意的，
而任何一个上级也从来没有完全满足过下级的要求。
不要把领导神秘化，
真诚以待之即可。
看一个单位是否和谐、这个单位的管理教育是否有效， 就看这个单位的人是否有自信、脸上是否有笑容， 一个国家亦是如此。...
只有当一件事物或一个人能够为一部分人带来实实在在利益的时候， 这部分人才会真正的信服， 否则都是虚的。 利益，是一...
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那些掌握一定权力的人， 只有在有利可图时， 工作才能谈得上效率。 官员只要和商人扯上了关系， 最终受害的一定是官员...
刘邦与项羽各自的结果告诉我们， 男人之间的竞争光靠匹夫之勇是不行的。 不要在领导面前显示你的高明， 即使你真的高明...
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伟人和凡人的区别是， 认准了一件事会义无反顾的去做。 人生的阅历越丰富、知识越渊博， 你就会发现与自己志同道合的人...
本文标题：【五味集——直击人生的真实】第218
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