【R：原文片段】
片段来源《好好说话》：
《三国演义》里关羽的例子，就是辞职的典范。
关羽封金挂印，辞别曹操去追寻旧主刘备时，留下的就是一封言辞恳切的辞呈。他先是说：“我年轻时侍奉刘备，发誓同生共死；之前对您的请求已被恩准，今天得知旧主在袁绍军中，想到昔日的誓言，不敢违背。”——这是在“告知去处”。
之后关羽说：“您的恩德深厚，可之前的义气难忘，故而写信告辞。”——他把离开的理由归结为义气难忘，这是“慎选理由”。
最后关羽收尾道：“承蒙照顾，还有恩德没能报答，就留给未来吧。”——这是“表示感激”。
这封辞呈成为后世的一段佳话，关羽没有受到刁难，走后曹操还亲自追赶挽留，赠送礼物。他们能好聚好散，一方面是关羽的辞职理由不错；另一方面，是关羽在职时杀颜良、斩文丑，认真负责地做出了成绩。这些都值得我们参考。
【l：重述原文】
What：
这个片段说了一个“优雅得体的辞职方法”。
这个“优雅得体的辞职方法”，对于想跳槽的而需要辞职的我们来说是一个可以借鉴的好方法。它可以让我们在辞职的时候有那“好聚好散”的氛围，同时起到使大家“再见亦是朋友”的作用。
Why：如果我们在跳槽离职时运用“这个优雅得体的辞职方法”，就可以避免与曾经的领导或同事产生不愉快的心情，同时能让彼此保持比较友好的人际情谊。因此，这样的优雅得体的辞职方法，对于我们在跳槽离职时候就显得非常重要。
How：实施这个“优雅得体的辞职方法”分三步。
第一步、明确告知去处。就是向领导实实在在说出自己将来的发展向方或就职单位，乃至说出为什么要选择这样子发展方向和就职单位的原因。
第二步、慎选辞职理由。以谨慎和友好的态度说出自己跳槽离职的理由。
第三步、表示感谢帮助。以友好的心情向领导表示过去相处时领导的那些关心和照顾。
这种优雅得体的辞职方法，可以让
我们和领导或同事在以后再见面时能友好的相处，乃至友好的合作留下余地。
Where：1、拆页的方法，最适用于我们跳槽离职的场景。2、注意点，就是在辞职时的说辞和态度要实在真诚。
【A1：相关经验】
21年11月5日我在一个朋友的公司做客，正好遇到朋友公司销售部门的一位员工向他的领导（我的朋友）说辞职的事情。
那天，我正在和朋友聊着管理方面的事，这时有人敲门了，我那朋友对我说：“不好意思，我们稍停一下，一会儿再聊。”紧接着又说了一句：“进来吧。”随着打开的门，走进一位年龄大约二十五六岁的小伙子。
小伙子一进门，我看了他一下，就感觉有点不太对劲。因为，感觉那小伙子的脸上好像写着有人欠他钱的样子。我朋友说话了：“你坐”。接着又说，“你坐，你的辞职信我看了，但还是想当面听听你的想法。”这时小伙子说话了：“也没有什么好说的，反正我在这儿就是感觉不爽，想换个地方做做。”我那朋友接着说：“那为什么感觉不爽呢。”小伙子说：“我的辞职信上都说清楚了，再说也还是那些话。”我朋友又说了：“那今天既然你不想再说，那就算了吧，等最近找个时间和你叔叔一起聚聚咱们再聊吧。”那小伙子就说：“再说吧，我先出去了。”
那小伙子一出去，我朋友就对我说：“不好意思，让你等了。你看到了吧，现在有的小年轻我也看不懂啊。”我说：“这小伙子好像有点不太对劲啊。”朋友说：“可不是么！关系户托过来的，你懂的。在这儿做了半年，和几个同事关系处得不好，就想换地方了。本来我是不会过问这种事的，只是为了朋友情面，只好出面处理一下。”朋友这一说，我就完全明白怎么回事了。后面我又和朋友聊了一些那位小伙子的事情和跳槽离职的相关话题……
今天读了这片段后，再回想11月5日在朋友处那小伙子辞职的事情，让我觉得那位小伙伴在处理跳槽离职这件事情上确实很糟糕。
反思：
1、这个小伙子，说到底还是缺乏见识和历练。
2、一个公司在人员招聘和任用上尽量不要参杂关系户的因素。
3、一个公司为了全面提升员工的综合素质，需要在学习和培训投入大力度。
4、小伙子这种糟糕的辞职方法，说明他的综合素质是有问题的，但他辞职的那个公司在管理方式方面应当说也是有问题的。
【A2：我的行动】
目标：认真地学习好这个“优雅得体的辞职方法”，以便在今年二月份辞掉现在的工作的时候可以很好应对。
行动计划：
第一步，明确告知去处。实实在在地告诉领导，想去某某公司发展和准备做某某事情。
第二步，慎选辞职理由。对领导说为了离家近一点，可以多些时间与家人相处。
第三步、表示感谢帮助。以友好的心情和态度向领导表示过去对于自己的帮助支持。
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