自我组织力，指的是自我重组的能力。自我组织力就是，当一个人的自我在高压下感觉要散架的时候，或者被击溃而瓦解的时候，能不能重新地组织起来。自我组织力最高的表现是，哪怕自我还没有被重创，但一旦认识到，自己固有的人格结构不大对，就能主动地重构自我。
一个人的自我能不能“迭代”，能不能“升维”，取决于自我组织力的强弱。
自我组织力差的人，在高压下，会担心自我瓦解，于是尽力地去维护自恋，这时候他就只能听得进去满足自恋的信息，而排斥伤害自恋的信息。因此，他就看不到事情真相，所以会失去判断力，并做出错误选择。
简单来讲就是，在高压下，你是维护自恋，还是看到并尊重事实本身。
要把对的人，放在对的位置。那些很容易有压力的环境，不适合自我组织力差的人。看到自我组织力差的人，要多鼓励、少批评；对于自我组织力高的人，则可以多去冲击他们，和他们建立起结实深度的关系，也可以给他们各种重任。
标准精神分析，频率是一周数次，并且咨询师经常会长时间的沉默，给出解释的时候也常常是血淋淋的，提供一些“匮乏性的环境”，逼出来访者在高压下的一些心理机制，才能做更细致的觉知。
2018年05月09日 学习笔记
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