在职场中，有一些人有特别不好的习惯。这些习惯不仅给他们自己带来了麻烦，同时还给其他人带来了很多伤害。但是他们并不自知。

在新东方的年会上，一曲”吐槽歌曲”一时间火遍全场，同时也使各大媒体瞬间刷屏。歌曲中提到的，一些人利用职场的便利为自己创造出游的机会，一些人为了给自己镀金，完全不计后果，做完内容后不认真维护而是留下一个烂摊子，自己走了。

还有一些人只是在老板面前卖乖，老板不管说啥都点头哈腰的配合，自己却不会做实事......

其实职场中，这样的人真的很多，在这群里吐槽的歌曲中，有三个是职场中最令人痛恨。

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1、喜欢邀功的人

比如我的朋友小平，她就遇到了一个特别心机的同事，她的同事比她早到公司两年，所以对公司的内容相对比较熟悉。于是的同事经常把那些棘手的问题交给她来做，把那些简单的，容易出彩的事情交给自己来做。

因为小平比较尊重他，所以从来没有拒绝过这个同事，但是时间长了以后，他不但没有收敛，反而变本加厉的欺负小平。这让小平十分的痛苦，这种阴奉阳伟的同事，真的是职场中的一大祸害。

他们不断地将别人的功劳放在自己的身上，并且经常利用职场中的权利，去打压那些职场新人。让别人做一些有苦却没有功劳的事情，面对这样的人的时候，我们一定要尽快的去超越他们。在职场中，当他们没有办法压制我们的时候，我们就可以获得比较好的解放。

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2.混资历的人

职场中，还有一些人，他们为了让自己的简历看上去漂亮，于是他们选择不停的跳槽。在面试的过程中，他们会竭尽全力地展示自己，让对方觉得自己是一个能力极强的人，然后进入职场之后，他虽然有各种各样的规划，这些规划并不是很单纯的，为了企业的发展，而是为了他自己的职业发展而制定，因此很多东西都变成了烂尾的东西。

然而这个时候呢，他们并不会去收拾残局，而是马上请辞，拍拍屁股走人。以至于给后面的人留下了很大的麻烦，需要很多人花费很多的时间和精力去弥补他所挖的这些坑。

这样的人真的是害群之马，他可能成就了自己，最终却害了整个团队，所以在职场中遇到这种人的时候，千万不要被他的甜言蜜语所迷惑，一定要看清他的本质，查看他的往期资历，只有这样避免他危害我们的团队。

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3.拍领导马屁的人

还有一些人在会议上当领导说出自己观点的时候，他会好无条件的支持，当领导发了一个朋友圈时候，他会第一时间去点赞记评论。让领导感受到他的存在，这样的领导会觉得他是一个特别积极主动的人。

而且当他的领导做出不对的决策的时候，他也从来不会去争辩，而是为了让领导去做一些不计后果的事情，这样在短时间内他就获得了领导的认可，并且当真正出问题的时候，领导也会因为决策是自己做的而不会责怪他们，这些人就开始在夹缝中茁壮成长。

而那些真正做好事情的人，他们可能会和领导人发生冲突，他们就会被领导误解，于是可能会将他们误杀。最终证明他们是对的时候，也已经为时过晚，没有办法弥补，最终也只能以失败收场。

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总之，在职场中，其实有很多陋习，我们只有不断地揭露他们，不断地在阳光中暴露他们的恶习，才能够鞭策他们进行改变。所以也希望新的一年，每个公司都可以在改变职场恶习方面做出一定的努力，让我们的职场环境变得更加单纯，让我们每个人都可以竭尽全力地发挥自己的才能。

在你的身边有哪些职场恶习呢，欢迎留言交流。

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