001沟通视窗
通过反馈看到自己的盲点，广纳谏言，认识自己的不足，及时改进。 扩大公开象限，赢得尊重和信任，继而提升领导力。
002 公开象限
提升领导力的关键就是要扩大自己的公开象限，让大家清楚你了解你，尊重你信任你。
003 隐私象限
减少隐私，经过复述，反馈，发现，提升领导力。
004 盲点象限
多和员工沟通，让员工给自己提意见，好的建言吸取并改进。
005 潜能象限
发现自己的潜能，挖掘有价值的信息。激发员工潜力，最终共同成长。80多岁的老奶奶，都能够发现自己的潜能，创办公司一直到工作到106岁相信我，可以突破自己的瓶颈。现自我价值，。从现在起开始加油，发挥自己的潜能，把自己的潜能挖掘到最大化。
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