情绪管理的概念
1. 情绪。就是当下环境你做出的改变。
2. 管理。就是为达成某个目标而使用的手段。
3. 情绪管理的目的。就是在合适的场合表达合适的情绪。
情绪管理的重要性
1. 影响工作表现。2. 影响人际关系。3. 影响家庭和谐。4. 影响身心健康。
情绪管理三问
1. 你喜欢什么?我喜欢钱。
2. 你不喜欢什么?我不喜欢上班,不喜欢被束缚,不喜欢在很多人的地方讲话,不喜欢被别人看不起。
3. 你是否真的理解“人前静如佛,人后练成魔”概念?就是你在人前表现的谈吐不凡,一定源自于你人后疯狂修行。
情绪管理的方法
1. 道层面。(1)减少边际成本。就是尽量不要在一些无谓的事情上浪费时间和精力(2)冥想慎独。就是谨慎的独处(3)塑造个人情绪价值。产生情绪后对自己带来多少损失和浪费多少成本。
2. 术层面。(1)转移注意力。比如看喜剧,和朋友聊天,还要学会换位思考,相互理解(2)写情绪笔记。压垮骆驼的最后一根稻草(情绪到了极限临界点),就是不要等到情绪到了极限的时候才去发泄或者管理,这样就为时已晚了(3)设置假设(假设可以疏导你的情绪)。例如朋友主动请你吃饭,他确没买单。假设:他真的忘了。假设:他故意不买单。假设:他钱没带够。
情绪管理的三个误区
1. 管理情绪,而不是控制情绪。2. 情绪发泄出来不会有好转(例如愤怒的情绪)3. 发泄情绪更容易达到目的?(不是。例如会引起孩子的模仿,也会影响孩子健康成长)。
【海有时间】张肖肖:《情绪管理》
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