你是我们的摆渡人

一直相信每一次的耕耘都会有收获，亦如我深深相信每一次播种都会有结果的希望。

不知你的人生之路上是否也有过这样一个人，对你抱有着期望，将你如同种子般悉心培养，而你，或许在最初的日子里并不理解，只觉得严格，压抑，那时所留下的是千般吐糟，等千帆过尽，你感受到悄无声息的成长时，才恍然明白当初种种。

在最没自信的年纪遇见他，在最懵懂的年纪遇见他，在初出校门校门的年纪遇见他。现在想来，毕业之处，所遇这般领导，因该是幸运的吧。

记得第一次见到他，那是一个初秋的上午，那是分到项目部领导与我们这批的初见，如今已然忘却是谁像我们介绍了，只是仿若记得他接受了两边的人，告诉我们一位是正科，一位是副科。好像是在向我们传达着这份工作是很有希望的，我们亦是很有期望的。这两位给我的印象同样穿着青蓝色的工服，那是煤制油的标配，却也穿出不一样的味道。一个是身姿笔挺，眉眼中透着一种英气和从容，周身散发着一种气场，一种让人想亲近又不禁生畏的气场。另一位有些驼背，眉宇间有着一些不自信，笑容憨态可鞠，好似很好相处的样子。

后来知道是谁作为领队带我们去实习，说起来，那个时候，除了对他的第一印象之外，并无其他感觉。

在到内蒙的第二天，只记得那天天气很晴朗，湛蓝的天，如绵的云，我们排着队，走在去矿院自习室的路上，我不禁在想：今天讲的会是什么，要注意的事项，还是继续给我们讲解工艺，或者两者都有吧。就这样想着想着，在拐过两个弯之后，便来到了矿院的自习室。

我赶忙找到了一个靠后的位置坐好，他的第一句话就是平地一声雷的效果，谁也没有想到第二天一早，就是一个考核的决定，这个考核还不是针对我们的，而是因为几个带队出去喝酒，而对他们进行的考核。包括他自己在内都有进行罚款。然后他便劈头说起实习队管理条例，并在念完之后，特意的说明实习队管理条例适用于包括他在内的所有人，在之后的几年里，我再也不曾遇见所立下的每一条规矩，是适用于每一个人的。

他要求我们不得饮酒外出，让我们保持良好的状态和精力。他要求我们不得看与工艺无关的书籍，是因为人的精力有限，让我们把有限的精力放在专业知识的学习上，让我们更好的打牢基础，只是最初对于这条，颇为不以为然，只是在最初几次下班后，他在宿舍抽查，骂了几个看课外书籍的人之后，大家便把心爱的书籍忍痛束之高阁，拿起那本工艺流程的书，开始认真的画起了流程图。

他要求我们每天下早班后在宿舍学习，在中班的早晨需要去上自习，大休去上自习，有时候是带队给我们讲些什么，后来就是我们互相各工段互相讲自己工段的流程，因为每个月三次的考试，因为他的不定期抽查，倒逼我们只能不断的去学习，一次的畏难情绪，可能就会面临跟不上的情况，跟不上就会被迫和他谈话，这不仅是很没面子，关键是和他谈话真的是件很累的事情。

他让我们每个月末要写月度总结，三个月要写大总结。写这个月学到了的，不足的，以及下个月的计划。记得因为第四个月的总结写的糊弄，还因此被批评教育了一番。从那以后，才开始正视了总结的作用。总结是对过去的一次复盘，是对过去自己的一次审视。直至后来，我才发现，总结的好处。

如若没有最初的严格要求，就不会有我们后来扎实的基础，以及对待未来的淡定从容。

正如习近平同志所说的：“较高的工作标准是一种动力。”有了高标准，大家就会用高标准来要求自己，一旦放松标准，就会一泄千里。

因着最初的严格时光，所以我们有了良好的习惯，因为最初的严格，才有了今日的中坚力量。

这便是我心中最好的状态：你因我们而省心，我们因你成长。

你是我们的摆渡人