如何才能让科室的年轻护士的女婿，或者是女医师的老公，来支持她们的工作呢？
在我当儿科主任时，我的办法就是每年的春节前，请科室人员的家属，一起聚会，吃顿饭和喝场酒。因为，科室的女同志比较多，所以，每次聚会，还是女婿要多于媳妇。
一般，我是分二次来请，第一次人比较多，第二次，请的是上次值班，或因其他原因，第一次没有到场的人。
每次，都是我和护士长一起来感谢给予我们工作以支持的护士老公，和医师家属。每年的这种仪式举行以后，科室人员的凝聚力，就会明显增加。
由于科室人员的凝聚力比较强，每次医院组织的各项活动，我们科室总能拿到名次。有的科室嫉妒我们科室，认为我们科室人员是在我的高压管理手段的作用下，才团结一心的。其实，他们不知道，我是在大棒的威胁下，再使用胡萝卜的方式，才取得了管理上的成就。
当然了，作为科室主任，一定不能和科室的护士或女医师有绯闻，否则，每年的聚会，就可能变味，弄不好还可能出人命；或者请不到人来捧场，甚至砸场。
还有一点就是，喝酒要诚实，自己不想喝就不要硬劝他人喝，这不但不能起到团结的作用，还可能适得其反。和我一起喝酒的护士女婿也好，还是女医师的老公也好，都对我这个科室领头人很是尊重，每一场酒都喝得气氛融洽，感情进一步加深。
这种方法连续使用几次之后，科室人员的感情加深，就需要换其他的方法了，不能一条道走到黑。
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