我们通常认为理性思考优于感性思考。
其实持有这个观点并不正确，理性和感性各有优势点并不存在谁优于谁，重要的是你要学会应用这个两种方式。
今天的文章可以帮助你了解一下感性思考的优点，希望能帮助到你。
波特定律讲：
当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。提出者：英国行为学家L·W·波特
从这个观点可以印证一个结论——人是感性动物。人类在思考时不可能完全删除情感的影响。
忘记在哪儿读过这样一句诗：
你的灵魂和勇气 在你接触过的 每个人身上 存续。
我自认对诗歌的理解和欣赏水平比牙牙学语的孩子差很多。
我只是想说明一个有趣的现象，当某个句子或电影中出现如灵魂、灵气之类的词语时，能够引起更多人的关注。不管它真正要表达什么，我猜测大概是根植于每个人大脑中对灵魂、灵气的理解吧——我们总是对一些神秘、无法度量的概念产生强大的好奇心。
这是一种幻觉或者说这些词可以让人产生很多联想。再来两句包含灵魂这个词的名人名言：
独处的确是一个检验，用它可以测出一个人的灵魂的深度，测出一个人对自己的真正感觉，他是否厌烦自己。－－周国平
你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。－－卡耐基
请仔细朗读这两个句子，你会感觉到情绪的波动。虽然不一定理解说的什么，但却实实在在引起了你情绪的变化。
请再朗读这几个词：
星空
荒漠
深渊
体会一下情绪的波动。
这个现象说明我们的情绪非常容易受外部的影响。这种外部影响可能只是某个微小的变化就会引起你情绪的巨大波动。
很少有人能愉快接受别人的批评或指出的错误。
不要高估自己接受错误的能力，想想同事或朋友指出你一个细小错误时反应——这点小错误也说，不是鸡蛋里挑骨头吗？好一点的会说，知道了，下次我改。实际上大概率是不会改的。
让我们先用稍微理性的视角分析一下批评，从小受到的教育就是要展开批评与自我批评，因为这是发现问题，分析问题的绝佳方法。
在实际应用中，却会碰到很多困难，特别是情感因素，比如我们经常讲的脸面、情面等等。出现这种状况的一个主要原因是，必须考虑人的理性和感情。
为了指出错误的有效性，即容易让对方接受。人们发明了很多方法，如三明治法则——将批评夹在鼓励和肯定中间，以期望对方能接受自己的建议。
还如，先分析事实，后给予肯定，以期望对方受到批评时不要太过失望。
这两个方法考虑了感性和理性结合。
知道了这一点，我们就会在指出错误时，思考所要达到的预期或目标，实现这个预期只有批评一个方法吗？
批评不行，那鼓励行不？
同样不行，请注意鼓励的使用场景。鼓励这个方法可以用在对方做的好的地方，起到强化，增强信心的作用。但我们不能鼓励错误吧。
有人说，没有错误怎么可能有创新，想要有创新最好的策略就是不断犯错误。需要分清应用的场景，创新需要犯错是对的，但是在工作中不允许出现错误。
批评和鼓励都不行，应该怎么办？
先说点你会认为是虚的东西，不过你读完估计会觉得我说得非常实在。
漫威之父斯坦·李，说过一句话，给了我解决这个问题的方向：
我不会退休的，很多人急着退休，这样他们就有时间做自己想做的事了。但我已经在做自己想做的事了。我喜欢创作，我也喜欢和有创造力的人在一起工作。如果我退休了，就等于放弃了这些乐趣。
乐趣，是做事最强大的驱动力。
很多人根本没有找到属于自己的乐趣。在这里需要对乐趣作一个清晰的定义：它不是短暂的愉悦或刺激，如玩游戏。
它是那种一做就几个小时，还能兴趣盎然的事情。有人会问，怎么才能找到工作中乐趣？我也是花了很长时间才找到：我把碰到的每个问题，当成挑战来做，会问自己，呀，这个问题以前碰到过，以前是那样解决的，现在还有没有其它方法呢？会不会比原来的解决方案更好？好在什么地方？不错，我要试试新方法。
乐趣是你找到解决方案的源泉。遭遇困境是常态，不被一次次的失败打垮是需要我们认真思考的问题。那么，怎么鼓励别人和自己绝不放弃呢？
成为一个根本不需要别人鼓励的人。
成为一个鼓励他人的人。
我们渴望得到别人的鼓励，渴望得到别人的认可，渴望得到别人的赞美。
当然这并没有错——天性使然。可是你有没有想到这样做的巨大坏处。一旦你的行为或动机依赖于外部影响，你极可能在外部有微小变化时，自己强大的驱动力会荡然无存，因为外界变化不是你可控的，这也是为什么很多人无法持续做一件事的原因吧！
另外，一个残酷的事实是——外部大多给的反馈非常消极，即便是中性的，但对一个努力坚持的人来说，可能就是一个致命的打击。
比如说你正在努力日更，你总会听到这样的话：做那个干嘛，有意思吗？有用吗？听过这话你的心情如何呢？伤心？难过？进而放弃？
所以，鼓励这事，不需要别人来给。这是一件自给自足的事。明白了这个道理，你会感觉世界清明、灵魂清静。
如何消除外部变化对自己的影响呢？
做一个愚钝之人。
内在的波动，是由外部的刺激或强化决定。通常情况下，不断的外部刺激会加深对你波动的影响。因此，管它有什么鼓励、认可，耐心做自己的事就好。
花点时间多问问自己梦想是什么，今天的收获与梦想有关系吗，为了实现梦想还需要做哪些努力。然后表扬一下自己的努力。这样做起事来，想放弃都难。
最后的话：
我们无法彻底将感性从理性思考中删除。只要清楚知道感性思考的应用边界，在其范围内合理应用，比如，学会鼓励自己，比如，钝化对外界刺激的反应。可以帮助你获得前进的强大驱动力。
这是【全过程工程咨询——时间管理部分第146篇文章。】
注：（时间管理）观点来源于 李笑来——把时间当作朋友。
10大模块：项目管理、企业管理、时间管理、自我管理、表达沟通、谈古论今、逻辑思维、心理学、营销、认知升级，通过学习和实践不断迭代：
1、构建系统思考能力，正确做出判断和决策。
2、构建有效的表达、沟通系统，打磨世事练达、左右逢源的人脉资源。
3、打磨一套自我迭代升级的认知系统。
以全过程工程咨询为专业基础，力求打磨出个人持续成长方法论。
全过程工程咨询主要学习书目：
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