中小学在编教师可直接提拔调任为事业单位管理人员或者公务员吗？

前段时间有同学问，如果考取了教师编制，是不是以后就机会通过提拔调任转变为事业单位管理人员甚至公务员。关于这个问题，答案其实是肯定的，特别是通过晋升成为事业单位管理人员，进一步成长为党政机关的领导干部，确实是中小学校在职教师转换职业、寻求发展的一条可行之路。

其实通过看很多的事业单位管理人员的成长经历，特别是教育系统的一些管理人员就可以发现，还是有不少从教师提拔上来的人员的，而且由于中小学在编教师本来就是事业人员，想通过提拔调任转为事业单位管理人员，相对来说还是比较容易的，一般在中小学先通过努力当个什么主任，再晋升到副校长、校长，农村的中心小学、初中一般都是副科级以上事业机构了，更不要说城镇、城市的了。

不过也有同学提出，为了稳定基层教师队伍建设，防止优秀教师流失，多地规定事业单位不得从中小学教师中借调、选拔工作人员，党政机关也不得从中小学教师中招考工作人员。

但是这种政策属于地方政策，没有什么严格的法律法规依据，因此只在少数地区执行，或者只是当地政府、人事部门作为一种日常限制条件，提高门槛。

一般来讲，中小学校在职教师如果想通过提拔调动来调整岗位、寻求发展，成为事业单位管理人员，还是可行的。

事业单位在职人员交流，考试也只是小范围内的竞争，但是参公事业单位和党政机关，则只能是凡进必考，没有其他方式。所以说，如果是想成为事业单位管理人员，作为教师应该积极工作，为自己谋取发展，提拔到副科级以上管理岗位，或者管理八级，就可以通过调任，调整到其他事业单位工作，慢慢走出教育行业。或者还可以直接提拔到教育行业的事业单位，或者其他行业的事业单位，成为管理人员或领导干部。

另外，如果年龄不超过40岁，还可以转任到参公事业单位，或者公务员单位，登记为公务员身份，进入党政机关，也是非常好的发展机会。

所以说，如果那些正准备考教师编的同学想走这样的道路，那就要早一些做好自己的职业规划啦，当然，最重要的还是先做好教师招聘考试的备考，迎接即将到来的教师招聘考试啦!