这是我每天一篇文章的第139天
在职场中，作为职场新人的我们，在接到老板给我们安排的任务时，就匆匆忙忙地开始了工作，然后给老板提交自己认为“已完成”的成果，结果却被老板认定为不合格。
这是因为我们没有学习过如何正确地理解他人所交代的工作，以及如何制定计划和执行计划，今天我们就一起来学习超强工作术的4个环节。
一、承接工作
现在假设我是某公司的一个新媒体小编，并且上面有一个老板。
1.当老板给我们交代下来一项任务时，需要我们正确地理解工作内容。
比如，老板要我写一篇招聘活动的文章，并发到公众号上面去。
2.我们应当询问老板，如何提交工作成果，以及提交给谁。
我应该问一下，是不是把文章的链接发给老板检查。
3.需要我们确认成果品质、工作成本和提交日期
我应该问一下，老板希望这篇文章有哪些内容、要在上面花多少时间和精力、以及什么时候提交。
4.询问一下工作目标和背景
我应该问一下，这篇文章和现在的招聘活动有关吗、这个工作是不是非常地紧急等等。
二、制定计划
在我们承接完工作以后，就可以开始制定工作计划了。
1.进行工作分解，将大工作分解为小工作
我现在要写这篇文章，就可以分解为收集素材、构思文章、写文章等等小工作。
2.在工作分解时应注意：是否询问过别人的意见、是否告知了相关的人、是否有需要委托别人去做的工作？还有没有其他的工作要做？
我就需要问问老板的意见，可以将收集素材这件事让同事帮忙，是不是还需要去推广一下文章呢？
3.分解完自己的工作以后，给老板审核，请教不明白的地方，对错误及时进行修改。
给老板审核以后，发现文章构思的地方有点问题，及时进行修改。
三、执行计划
老板认可我们的工作计划以后，我们就可以开始执行计划。
1.根据分解后的小工作，一件一件去做。
我就可以一件一件地开始收集素材。
2.检查计划，看一下哪些工作是必要的，哪些是不必要的，是不是有更好的方式，并且进行定期检查。
我就可以在写文章的过程中，看一下写的内容哪些是必要的，哪些是多余的。在上午结束的时候，我就来看一下工作完成得怎么样。
3.为每个小工作设定完成时间，把握整体工作的时间和流程。
我就规定在上午完成收集素材和构思文章的工作，下午写完文章。
四、生活管理
最后一部分是生活管理，只有管理好生活，我们才能更好地工作。
同时，我们高效地完成工作，也是为了更好地生活，为了有更多的时间去做自己想做的事情。
特别是对于很多并不是太喜欢自己工作的人来说，更是如此。
在这里，可以使用GTD软件来收集和处理生活中大大小小地事，前面写过相关的文章。
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我是杨恒，高效能提升教练，职场高效能教练第一人，专注个人学习效率和工作效率提升方法和工具研究，我的微信：742352724。
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