第一次职场空窗期

这段神坑的经历付出的代价比我想象的大不少，由于简历上的这段经历，我找到下一份工作之前经历了职业生涯第一段长达三个月的空窗期。之前找工作最长的也就一个月内就找到了，而且不缺面试，所以谈不上无事可做。而这次不一样，面试比较少，特别是我钟意的在线教育行业，面试邀请不超过五家。

这三个月虽然无事可做，但是由于没有了收入来源，所以过得并不轻松。头两周还觉得没什么，能睡懒觉又没人管，还能玩玩游戏，想踢球就去踢球。但是第三周开始，焦虑感一天天增加，毕竟青春年华正值当打，就这么荒废时间，实在是太奢侈了，连玩游戏的兴致都没有了，可是又没事可做，想去学车又担心在找到新工作之前断粮，偶尔翻翻产品资料，看看产品群大家讨论的产品动态，依然不能减少半点焦虑。

后来就不管什么行业了，岗位要求看起来匹配就投。夏日炎炎或者瓢泼大雨，收到面试就去。

面试体验依然是五彩斑斓，有约在早上九、十点的，有连杯水都没有的，有的甚至连面试官都不在，随便找员工来面试然后再约复试，最奇葩的一家是面试官面完我都离开了，在路上的时候HR告诉我面试通过让我回去和他们的HR总监谈，结果他们那位总监面试的时候一直心不在焉，我忍不住问她有什么顾虑，她说不知道该把我安排在什么岗位，最后居然offer都没有，如此神奇的HR总监我现在都对她记忆犹新。当然也有好的，不过好的面试体验差不多都是一样的，下午、有水喝、面试官不端着（一般来说老板面试都不端着，反倒是那些小领导喜欢摆专家架子），面试过程如同正常的同事谈话，谈完之后基本清楚录用与否，当然偶尔也有一些例外，有些面试过程很顺利，面试官看起来也挺满意，就是没有下文了。

后来问一个HR朋友知道了，有些公司就是为了完成面试指标才发布职位需求的，有些是面试官借着招人的名头探探行业情报，所以不管面试者合格还是不合格，他们都不会招进来的。

真是玩的一手好套路啊！

最终我还是在八月份的时候收到了一个offer，是一家游戏公司的，离我住的房子很近。之前由于不喜欢再继续呆在游戏行业，所以选择了在线教育，但是现在不得不对现实妥协，又回了我不想呆的游戏行业。

——未完待续