不高兴，就辞职的90后已经成为了过去式！

不知何时开始，很多公司对于90后的新员工都是有些不看好。

也不知什么时候开始流传着，90后不高兴就辞职。

这些标签被打印在众多的90后身上，然而真实情况真的是这样吗？

不全是，只能说是一部分，很小的一部分。

目前为止最小的90后已经都已经成年了，而最大已经即将30岁了，不高兴还会说辞职就辞职吗？

不会！除了家底殷实的可以做到财务自由的！这只是一小部分，很小的部分。大部分的都是勤勤恳恳工作！

很多90后连辞职都不敢，房贷，车贷，家庭琐事等等这些都沉重的压在肩膀之上，一旦失去工作，就算在找一份工作，这些都是需要时间，然后失去固定收入之后，连房贷这些固定还款的收入都无法保证。

目前公司的一个同事做销售的，每天上班来的都是属于第一阶梯，下班都是最后阶梯的，工作很是拼命。

在后来和其它同事聊天后，了解到他每个月的房贷，车贷，老婆孩子等等这些开销都压在他身上，如果业绩做不上去，拿什么生活，连辞职都做不到。

有的同事为了和合作公司搞好关系，陪客户喝酒吃饭，喝酒都是拼命的喝，只是为了签下单子，难倒酒喝多了对身体不好自己不知道吗？知道了，比谁都清楚，但是为了生活不得不去做这些。

之前集团公司，新开了一家店，于是从集团公司别的店调了一些优秀的员工过去，本人是做售后服务的，一个同事技术技术比较好，所以公司决定让其去新店，这样有更好的工作平台，后期的发展机会比较大。

但是之后公司领导找他进行谈话，不过最终结果他却没有选择去，后来就问他为什么，得知的原因竟然是，新店前期工作比较轻松业绩无法做不上去，那么前期最少有半年属于低谷期，那么这半年工资会相对的比较低，这就是他不愿意调离的原因。

换作别人都会说，低谷期过后一切的薪酬待遇都会上来，而相对个人的发展也是有着很好的帮助，这么好机会为什么会放弃，多可惜！难倒他自己不知道吗？他自己比谁都清楚，可是因为一旦调离之后，除去一切家庭花销之后，这些都无法保证了，不敢调岗。

所以请不要在用90后不高兴就辞职，叛逆等等这些标签看待90后了，不可否认这些是存在的，但是这些已经是过去式了。