去年中兴因为被美国列入黑名单，无法购买芯片等核心配件和技术，导致中兴基本停产，甚至最后差点破产倒闭。可见这种类型的...[作者空间]
富士康、华为是中国制造业的代表，同样也是中国式血汗工厂的代表。靠加班、靠压榨员工的时间精力、幸福和生活等，获得超越...[作者空间]
关于共享经济的话题，是前两年在投资界、创业方面非常热门的话题，自从优步和滴滴打车之类的公司快速崛起，包括美国的一些...[作者空间]
清朝中央官制： 清朝在一定程度上可以说是突然取得天下的，从皇太极到努尔哈赤，基本没有那种统治整个中国的想象力。他们...[作者空间]
明朝： 明朝的管制主要完善和修改于朱元璋时期，其后的大部分皇帝都没有做出太大的改变。祖宗之法不能改，也是我们的传统...[作者空间]
宋朝： 宋朝官僚体系发展主要分为三个阶段，主要是当时整个南北宋时期国内外的环境比较复杂，官僚体系调整，也有适应形势...[作者空间]
秦帝国时期： 先回到秦汉时期，特别是秦朝，在郡县制开始实验和推行的时候. 当战国时期开始，战争变得频繁、规模变大、...[作者空间]
聪明领导的四宗罪，包括：证明自己聪明、证明自己正确、我早知道了和怪下属不能像自己一样聪明。 从一定的角度看，这确实...[作者空间]
各种关于领导力的概念和理论也在不断的更新变化，我记得最早接触到关于领导力的书籍，是一本叫《领袖》的书，应该是这个名...[作者空间]
创新需要一个好的机制的保障，在一些僵硬的组织和机制下，创新是无法实现的。因为创新需要打破、改变旧有的东西。而一个僵...[作者空间]
据说，唐太宗李世民的镜子理论是被逼出来的。为什么他要无底线的容忍魏征等人的批评和监督，一个皇帝，盛世皇朝第一人，那...[作者空间]
之前听到一些商界大佬说，最重要的工作就是：找人才、组班子、带队伍，或者是组班子、找人才、带队伍。顺序的不同，也体现...[作者空间]
流程制度的执行成本，是一个企业最大的成本。现在企业，规模越来越大，业务越来越复杂，效率要求越来越高，市场竞争也是越...[作者空间]
人才培养，从来都是企业普遍头痛的问题。从系统性和复杂性来说，技术人员的培养要简单于管理人员的培养。而且通过招聘的方...[作者空间]
随着科技发展速度的加快，消费市场的需求变化也在加快。在摩尔定律的推动下，科技更新换代的技术是按月为单位进行进化发展...[作者空间]
会议，是会越开越多的，也是困扰很多中外企业的大问题之一。很多时候，企业越大，会议越多。会议越多，执行力越差，官僚气...[作者空间]
在中国社会，腐败不单单是政府方面的问题，而是一个普遍性的问题。这个问题遍及社会各个阶层、行业和各种组织类型，整个社...[作者空间]
新精英生涯创始人古典老师这样概括当下的社会： 信息过剩，思考过少，永远在线，随时干扰！ 其实在职场中我们每天面对的...[作者空间]
无论对于成功还是失败，无论是分析历史还是预测未来，我们总要更加客观的考虑环境对事件的影响。无论是组织，还是个人的生...[作者空间]
一直不想写这种内容，有蹭热点的嫌疑。而且，作为一个外人，对一个平台正在做的一件大事，投入了无数精力和心学、充满希望...[作者空间]
