“第一曲线可同构为遗传,第二曲线则对应着进化后的新物种。 变异+选择=新物种 创新+选择=第二曲线 我十分欣赏一句...[作者空间]
超级符号 就是超级创意 中国品牌战略家 注:《超级符号就是超级创意》这是书名,但是这个书名就不见得被大家都记得,为...[作者空间]
非常畅快淋漓地阅读完这本书,结束的这句话震撼了我:“创始人的认知边界,才是企业真正的边界。” 其实这对应到我们每个...[作者空间]
过往年终总结是在年底,至从今年上半年就改革了述职报告,开始了全公司汇报的方式。这里是华杉老师在西贝贾国龙那边得到的...[作者空间]
世界五大学习方法之西蒙学习法 摘要:西蒙学习法为6个月可以掌握任何一门学问,它的本质是广义动量定理。广义动量定理通...[作者空间]
看到《乌合之众》这一个段,内心波澜壮阔,柳暗花明,群体心理学中的表述也同样与华与华方法一致,华与华学习法——抄书,...[作者空间]
今天是TPS日,尚和的胡老师在培训时作了一段精彩的点评,我记住了3点,胡老师:“留住员工无非就三点,认可、成长、良...[作者空间]
关于案例研究背后的动机与方法: 研究一个案例通常是显性化命题,命题的背后一定有一个隐性的人或事。 你研究背后隐性的...[作者空间]
史玉柱说,我用人有一个特点,就是跟着我比较久的人,道德方面都没什么大问题,此时核心的问题就是怎么提高他的能力,我不...[作者空间]
这本书我看了88页,因为是读客出的书,我不得不说,这书是傻瓜式阅读,经常看书的人或者说把看书做为探险的书虫们,往往...[作者空间]
11月14号我开始看《麦肯锡传奇》,主要在上班和下班的路上看,10天的时间看完。有以下启示: 1,上班下班的路上是...[作者空间]
史玉柱正传这是一本比较薄的书,书中通俗易懂如同单口相声一般的文笔,相当考虑读者的阅读口味,我觉着这本书只要是认字的...[作者空间]
上篇文章讲到任何一个机制都要建立一个晋升机制,建立一个荣誉机制,建立一个协同机制。以避免组内竞争、踩踏等恶果。 以...[作者空间]
华与华处在飞速发展的阶段,团队的管理是根本,公司要多打粮,团队就一定要多施肥。因此团队建设势在必行。 华与华快的让...[作者空间]
我做过3年的管理者,从管1个人到管300人,从自己培养队伍,到接受他人烂摊子,从不会管理,到不管理。这个过程我首先...[作者空间]
今早,智哥看到我,直奔而来,思虑再三,给出三句话:要多思考、要少举事、要知行合一。智哥指导可谓是一针见血,入木三分...[作者空间]
好几次我都在思考,有没有一个名字可以统称我喜欢琢磨,汇成的文章,我思前想后,没有一个好词去命名。一日夫人突然说到,...[作者空间]
我这里把营销广告公司称之为智业公司,因为这类公司是卖知识、智慧的。统观全世界的置业公司,擦护创始人退居二线之后其命...[作者空间]
海底捞你学不会?西贝你学不起?是真的。海底捞卖的是服务,你学服务怎么学?西贝卖的是什么?贾国龙说:“人”他们有3个...[作者空间]
金角 写文章就是下象棋,金角银边草肚皮。是不是了解华与华的朋友都知道,原话是不是这样的,应该是“战略”就是下围棋,...[作者空间]