教你百发百中的求职秘籍

作者: 特里先生 | 来源:发表于2017-02-21 16:26 被阅读0次
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    原作者: Raghav Haran
    来源: Linked in
    原题目: How to Get Your Dream Job -- even if you have no experience
    编译: 特里先生

    译文仅供个人学习与交流,不得用于任何形式商业目的,转载请注明原作者、文章来源及翻译作者,版权归原文作者所有。


    你还记得自己的第一份工作吗?也许很多人跟我一样,大学毕业正式迈入社会,像小兔子一样诚惶诚恐。能够拿到差强人意的offer就已经谢天谢地了,还要什么自行车啊!

    随着工作年龄的增加,一天天朝九晚五,周而复始。也许,你更是跟我一样,想要开始做些特别的事情。对二三十岁的年轻人来说,我们可是要做海贼王的男人呢!我们想要对他人产生影响,想要重新追求梦想,想要寻找新的工作机会。

    我们把滑到招聘广告的最下面查看职位要求,又会被“5年工作经验”、“8年工作经验”吓回现实世界,似乎工作年限成了我们追求新工作的标杆。

    但是职位要求是可谈的

    能够洞察到公司的真正需求是一种强大的工作能力。具有这种能力的人无疑能够比别人更快获得升职加薪的机会。

    有人认为升职加薪无非是依靠熬年限,于是他们每天按部就班,完成老板布置的任务,安心地做着自己的小螺丝钉,希望在十年后熬到经理或主管的位置。而同时,有人更独立、更积极、更自主地思考,明白自己想从工作中得到什么并产生行业影响力,成为公司难以替代的个体。如果你是老板,选择升谁是不是一目了然?(当然这里我们不谈国企或其他特殊情况)。

    问题的关键就在于分辨清楚公司真正需要什么&公司自诩需要什么

    雇主真正需要什么?

    当企业发出招聘广告之后,他们往往会收到很多简历。有的求职者采取海投政策,不管三七二十一投递简历就对了,这对招聘经理来说无疑会产生很大的困扰。为了过滤掉这些“任性”的求职者,招聘经理会添加类似“5年/8年工作经验”之类的要求。而实际上,工作年限并不是一个要求,雇主真正看重的是5年/8年工作经验所能带来的“工作结果”,没错,就是这个单词 – Results.

    所谓的工作年限、学历要求不过是为了证明你有产生相应“Results”的能力。如果你能够很好地证明自己在某一领域的能力,那年限、学历就完全不是事儿。

    即使你没有足够的工作经验,那么这里还有一条快速获取结果的捷径 – 自由职业者。
    一旦你向用人单位证实了自己的能力,那新司机变速超车就指日可待。

    缺乏工作经验?我有妙招

    正如上述所说,雇主真正关注的是你能否为其产出结果,例如你是否能够实现高销售额?是否能够举办成功的广告活动?是否能够设计极具用户黏性的APP?

    以结果为导向进行工作,6个月的工作经验可能比那些拥有5年工作经验,却缺乏自主思考的员工更有竞争力!

    最快增加工作经验的办法就是对照目标企业,寻求类似的初创公司,为其提供自由服务并创造价值!

    通过这种方式,你可以极其快速地学习行业知识,获取工作经验,并为不同的公司创造价值。

    下面,我就逐步讲解这一过程,希望对你有帮助

    第一步:搞清楚目标企业/岗位究竟需要什么

    在进行下一步之前,要先搞清楚进入目标企业,你究竟需要哪些素质和能力?最简单的办法就是“勾搭”下目标企业的员工,大家聊聊天嘛。

    例如,当我想进入Facebook从事UX工作的的时候,我通过Linked in找到了Facebook的一位设计师并向他咨询了以下问题:
    • 您每天都会做哪些工作?
    • 如果我拿到了UX的offer,那我可能需要做什么工作?
    • 就我目前的背景,您认为我还有哪些不足?

    根据回答,你就能够体会出目标企业或目标岗位究竟需要什么样的员工。

    第二步:预估目标企业/岗位最低工作经验要求

    在完成第一步之后,我们需要预估目标岗位的最低工作经验需求。注意,这里不要以年限为需求指标,而是产出、结果和价值。没错,就是我们强调的那个单词 – Results.

    例如,如果你申请的是UX的工作,那它可能需要你拥有设计热销产品的工作经验。例如,如果你申请的是市场相关的工作,那它可能需要你拥有熟练分析数据的工作经验。

    解决这一问题的最好办法就是查阅一下之前在这个岗位上的员工们,他/她们都有哪些工作经验?做过什么项目?而这个预估的工作经验就直接决定了下一步:你要寻求怎样的客户来增加你的工作经验。

    第三步:找准潜在客户

    在完成前两步之后,我们进入到了最为关键的一个环节:找准潜在客户。这里的客户是指你为了增加工作经验,而去寻求的与目标企业/职位相似的小微企业。例如你的目标企业是一家广告4A公司,那最好的潜在客户也许是同样为热销产品服务的小型公关公司。

    有很多途径可以搜寻这些企业。例如你的目标企业是大型科技公司,那直接去AngelList(美国股权众筹平台)找初创企业作为你的潜在客户即可。

    然后,就你所能够提供的服务与小微企业的责任人“搭讪”吧!

    下面是我曾经为了增加市场工作经验,而与一家科技初创公司的老板沟通的邮件:


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    很快,我就得到了回复。


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    第四步:得到结果
    一旦搞定潜在客户,那我们需要做的就是获得结果 - 增加市场转化率、设计出吸引眼球的产品等。

    而以自由职业者为途径,获取工作经验最美好的地方在于,你不必拘泥于朝九晚五的工作时间,不必在勾心斗角的办公室政治中内耗,所关注的是单纯的工作产出和工作结果。

    做到这四步,职场新司机的变速超车还用说?


    我是小Te,今天的我,希望你喜欢。

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