01
杰西如愿以偿加入的DE，是一家由多个国家的股东合资的混血外企，韩国的，新加坡的，马来西亚，可能还有来自其他国家的股东。
杰西的汇报对象是一位干练有气质的年轻女主管，玛吉。入职第一天，玛吉带着杰西在公司的各个部门做了介绍，逐个say hello之后，杰西一个对应名字都没有记住。外企里基本上每个员工都有自己的英文名，这些英文名可能与这位同事的气质毫无联系，有些也很奇怪，比如Only, Blue, Season...还有很多其他各种杰西只认为是形容词的名字。
第一天加入DE，杰西小心翼翼。她希望自己的言行都是礼貌得体的，以此开始一段美好的职业旅程。
玛吉主管去开会了，杰西在办公室里的大型打印设备前发愁，她还不知道如何使用这个巨型设备。财务的资深Accountant恰好风风火火地赶来取打印资料。
“您好，请问能告诉我我该怎么扫描这份文件吗？”
资深女士叫Blue，烫着一头卷发，细声细语：“这个啊......我现在很忙，你自己想办法！”
然后风风火火地留下杰西在原地，有点不知所措，她不知道怎么应对这种拒绝。
杰西于是想起向IT同事请教，认为这是他的职责。IT男看上去有点邋遢，一直对着电脑面无表情，她记得名字叫做Ken。
杰西试着叫了他并提出帮忙的请求，Ken突然复活一般：“我叫Kan，不是Keng， 坑谁了？！” 杰西马上觉得太阳穴旁三条线，汇成一个汗呐......
02
一位皮肤白皙身材高挑的女同事从格子办公桌站起来，朝杰西走来帮她缓解了尴尬并解决了问题。她叫李珂儿，也是当年毕业加入DE公司，看上去很有气质，客服部的，整天与一群“联合国”老板们一起开会，并处理订单及客户问题。这是一个塑造她气质的好工作。杰西想象着李珂儿一定是那种一堆男同事追捧，老板也特别待见，同事们特别羡慕并觉得有距离感的女生。
然而真相有时候总会与想象中大相径庭......
一大早，隔了几个格子远的物流同事就站起来对李珂儿大声呼喊：“李小姐！！！你这是什么情况，你怎么跟客户解释的？是我们物流的问题吗？！你有没有一点点专业精神......”
杰西不明所以，虽然不了解事情的经过，但这位男同事这样对一个女同事说话，很无理。同时，并没有任何人想要从格子里冒出来或者从经理专属玻璃隔断办公室走出来去协调这件事情。
午饭过后，杰西听到闲谈的同事谈到李珂儿。上午“联合国”经理们召开会议，李珂儿迟到了，一分钟。结果被韩国棒子用蹩脚的英文高声轰了出来......
杰西听着议论，默默的坐着，惊愕不知所措，因为中午李珂儿还邀请她一起去吃饭，完全没有看出来她被老板骂了的负面心情。杰西想起玛吉也曾以这样的态度对待李珂儿。杰西联系的一个培训供应商有一门客服相关课程要送给DE，杰西首先想到李珂儿比较合适参加，因为免费，杰西就直接告知了李珂儿，她很乐意去参加。
然而玛吉却阻止，并毫不留情的通知李珂儿：“公司没有免费的课程给你，想参加的话与公司签合同，哪有那么多免费的午餐......”
主管玛吉倒是个细心的人，看出了杰西的心思，悄悄说到：“不要担心啦，这种事情你会经常看到，李珂儿该习惯大家这么对待了。”
玛吉向杰西透漏了李珂儿被虐的原因。李珂儿加入DE已经半年多了，刚入职时完全不是现在这副隐忍的态度。大学时她是学生会主席，生的漂亮又能力不弱，也是校花级人物。这种争强好胜自以为优越的心态她也带到了公司，当她在一个月时间内从前台转正成高级客服后，也是越发自信与高傲了，多次不把其他同事放在眼里，凡事都认为自己处理得当，应当以她马首。
然而毕竟年轻，一旦犯了错误，那可是会被那些久经职场竟被一个新人虐的老炮儿们大肆发挥的。于是李珂儿有了现在的遭遇。玛吉讲述的语气听上去好似可惜了一个大好青年，而杰西却断定，李珂儿是个人才啊，如此被虐还能顽强不屈，她这是认识到了自己的盲目自信，决定抹掉那些自负，但也绝对不会屈服于老炮们的踩踏。
03
杰西喜欢这样的李珂儿，她甚至应该以她为膜拜对象。只有如此小强精神，才能在职场走得更远。想到这里，Blue小姐和IT坑男的无理也就 just so so了。
李珂儿是杰西为数不多的升级为朋友的同事，可以算得上闺蜜，以后一直都是。
也正如杰西所判断和希望的那样，李珂儿在DE做满两年后，毅然跳槽到一家美资公司，担任大客户经理。大学时那个自信漂亮有气质的李珂儿还在，只是不再目无他人，反而更加懂得体谅，懂得如何得体沟通。
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