职场新人被忽视怎么办

新来公司实习，经常会有和同事一起吃饭的时刻。大家都熟悉还好，不熟悉甚至还有上司，有的饭真不必吃。

我是分在渠道销售组里，主要负责金融行业的客户。渠道主管是我的直系上司，有事没事都向她汇报工作。金融行业总监是另一位女性，都是职场女强人，我也喜欢和女强人接触。

职场新人被忽视怎么办

刚好有天吃饭，主管把组里同事都叫去了，当然也包括我这个新来的实习生。我只好推脱着也被大家带去了。

饭店桌位恰好不太够，金融总监瞅着我就说了一句“xx真是实在啊（xx说我主管的名字）”。和金融行业总监接触比较少，眼神对视难免觉得生疏和尴尬。我大概猜到了她的意思，今天都是总部的同事过来考察，交流业务和市场，新来的实习生没有必要带着来。

金融总监向总部同事挨个介绍了我们组每一个人，就是忽略了我，毕竟实习生还没有客户资源，我也只是打杂的。

总部同事看我的时候，我也是微微一笑表示尊重。后来随意吃了两口，全程尴尬没吃饱。刚好主管来的晚，就把位置给了她，告辞各位就先走了。

讲真，遇到这种情况还真的蛮尴尬的，首先我就和金融总监不熟，再次和总部同事也不熟，虽然是主管的小跟班，但是主管偏偏还没来。

我想以后再有类似情况，我避开参与，实在吃饭尴尬，就低头吃自己的，不要太张扬，跟着同事听大家讲就可以了。

刚开始觉得金融总监略有尖酸刻薄，对待新来的实习生不太友好。但是换个角度想这种情况也正常，每个初入职场的女孩子都会经历或多或少的不平等对待。

忽略你还是小事情，真正遇到对你破口大骂的情况那怎么办。

之前看过一个学姐，在上海一家世界五百强工作，应届毕业生月薪8千，本科待遇算是ok。但是老板一直在挤兑自己，直到有一次直系主管对自己破口大骂，后来真的所以不干了。

辞职之后，却再也没有遇到这样好的机会，毕业一年一直在各个地方兼职，偶尔给别人写写文章，偶尔当下群演，似乎遇到了些职业瓶颈。

乍一听，月薪8千，世界五百强，蛮让人羡慕的，但是即使这样风光的背后要忍受的是受气和不平衡。她接受不了，辞职了。

放弃了很好的工作机会，其实我觉得蛮可惜的。

倒不是说他们这样做不对，毕竟工作还是需要给自己快乐的，整天面对一份让自己心情不好的工作和工作氛围，时间久了难免接受不了。

但是换一个角度想想，毕竟公司不是我们开的，身为公司的一个普通员工，是不能有这样的怨气，如果接受不了，只能辞职，但是这是在拿自己的前途开玩笑。

初入职场，受点气很正常，谁没受过气呢，毕竟总有比自己强大、比自己经验丰富还态度不好的人啊，但是拿自己的前途和他们不尊重人的态度较劲，就有些不值得。

毕竟，受了气，自己还能调整；如果这份工作真的有前景，为了一个目前并不能左右你职位的人而辞职，很不划算。

我们组另一位同事经常给我安排各种任务，而且说话并不好听，经常把很多活分给我做，有了一点小问题就开始找我的麻烦。

她说话经常就是颐指气使，听起来很不舒服。但是她是老员工呀，折腾你个新实习生又不能怎么样。之前也想过要不就算了，反正三方协议还没有签，辞职吧。

但是换一个角度想想，这份工作是我当初在很多实习机会中筛选出来最佳的。因为一个无关紧要的人而放弃或者改变我整个职业生涯，值得吗？将来自己肯定会怪自己忍耐力不强的。

职业素养是什么，无论你对我何种态度，工作时候我坚决负责任的完成。对待客户如此，对待同事亦如此。

下班之后，QQ上再由无关紧要的消息我都选择不回复。第二天早晨再处理，这是我的生活时间，只属于我自己。

所以说，不要想和同事做朋友，涉及到工作问题，工作时间和气解决，工作之后，我们各自有各自的生活和精彩，互不打扰是彼此的尊重，硬要打扰一方，被打扰的一方完全不必理会。

周六末她会间歇性的叫我一起吃饭，因为工作原因并不是很喜欢她，也并不想和她做朋友，所以我都拒绝了。

职场，还有很多要学习的事情，要处理的人际关系，要头疼面对的难题。但是无论如何也要记住，工作是为了更好的生活的，既然难以找到自己乐在其中追求一生的事业，就算工作是一种谋生的手段，也不要让它对自己太过残忍，其余时间，还要漂漂亮亮的生活。

毕竟多数人都把工作当做谋生的手段，也毕竟，被人捧在手心的只能是你的父母、爱人，其他人没有义务视你为掌上明珠。

学会忍让与克制，被忽视后不张扬不辩解，安安静静的做好你的事情，完成你的责任，升职加薪，并不能掌握在diss你的老板手里！