上一章:职场妖精修炼记(24)重新求职
有了小米的鼓励和支持,我继续踏上了漫漫的求职路。
失业后的第三个月,我接到了吴浩的电话:“杜南,你在找工作?”
两年了,从我离开辉瑞后,我就没有再见过吴浩。
我问:“你怎么知道的?”
吴浩说:“在海峡人才网上看到你的求职简历。怎么,你不在北凯做了?”
我实在不愿意跟他谈这个话题。
神啊,为什么老是让我在他面前出丑?不是被迫离职,就是失业在家。
我支支吾吾了半天,也没说清楚自己为什么离职,以及为什么三个月了还找不到工作。
吴浩说:“我现在在东升房地产集团,我们要招一名人力资源部经理,你愿意来吗?”
我问他:“那你呢?”
吴浩说:“我是人力资源总监。”
我知道东升地产,福州数一数二的房地产集团,听说待遇很好,不过要求也很高的。所以,我虽然在网上、报纸上看到招聘启事,也没敢给他投简历。我想,即使我能得到面试通知,面试的时候恐怕也是被刷下来,何必再让自己的自信心受挫呢。
没想到,吴浩是东升地产的人力资源总监。
我问他:“我这个岗位,除了过你这关,还需要什么人面试?”
吴浩说:“还需要集团行政总裁面试。不过,一般而言,我看满意的人,行政总裁都会通过的。”
我握着话筒的手心开始出汗。
这真的是一个好机会,我能把握住吗?
我问他:“那我该做什么?”
吴浩说:“明天上午九点,你到我们公司来,带上简历和个人一寸照片就可以了。”
放下电话我才开始紧张。
我离开辉瑞后就再也没有跟吴浩联系过,我不知道他为什么都没有再找过我,也不知道他什么时候跳槽去了东升地产。心里有好多的疑问,可在电话里又不好问他。
我赶紧打电话给小米:“小米小米,吴浩打电话给我了!”
小米说:“冷静冷静!你大喊大叫干什么?打个电话给你,你就激动成这样,他要是吻你,那你还不休克过去?”
小米就是这样,说什么她都能联想到吻啊睡觉啊什么的方面去。
我说:“不是不是!吴浩现在在东升地产啊!他叫我明早过去面试!”
小米说:“那你就去呗,也用不着这么激动啊,面试而已,又不是已经被录用了。等你被录用了再跟我大喊大叫不迟。我现在上班,忙死了,不跟你说了。”
然后就挂断了电话。
我郁闷了半天,因为兴奋的心情无人可以共享。
第二天我起了个大早。
不是怕迟到,而是太兴奋了睡不着。
八点五十分我就到了环球广场的楼下。
走进环球广场的时候,我多少有点感慨。
北凯公司也在环球广场。
几乎所有著名的公司,都集中在环球广场了。马士基、诺基亚、华为……我喜欢这里,它让我有一种自豪感,深刻地满足了我的虚荣心。
刚认识的朋友见面的时候,都会互相问:“你在哪里上班啊?”
我可以闲闲地回答:“我在环球广场。”尽可能要装作很不在意的样子,然后享受对方羡慕的眼神。
恶俗是恶俗了点,不过这是我的真实感受。
还有十分钟才到九点,我就坐在楼下的大堂里,开始自我催眠兼幻想,想象着自己又可以出入高级写字楼,不用跑到乡下的公司去上班,心里开始美得冒泡。
在我的想象中,我已经通过了面试。
直到我看到了欧洋,我才清醒了一下。
事实上,当我知道东升地产也在环球广场的时候,有片刻的犹豫,因为北凯也在环球广场,那么我和欧洋碰面是难免的了。
我说不清楚自己到底是希望见到欧洋呢,还是不希望见到欧洋。
但是我没有想到,这么快就见到了他。
欧洋没有看到我,他正和李娜肩并肩地往外走。
单看外形,他们真是无可挑剔的一对。两个人走在一起,虽然没有任何亲昵的举止,暧昧的空气却在他们的周围流动。
我不相信身为人精的欧洋会不知道李娜跟陈少勇的关系,可是,他还跟李娜走得这么近,这让我很纳闷。
我又开始幻想,以后当我在电梯里碰到欧洋时,应该怎么反应。我想象着,我应该是冷若冰霜,看到欧洋,却仿佛他是空气,目光透过他的身体,高傲地从他身边走过……
或者是淡淡地打个招呼:“好久不见,你还好吧?”
仿佛一切都不曾发生过。
我正拿不定主意该用哪一套方案,大堂的保安走了过来:“小姐,需要我帮忙吗?”
大概是我痴痴呆呆的表情让他觉得我有问题吧。
小米就曾说过我:“你在公众场合千万不要发呆啊,你一发呆就很象白痴……”
我因为今天心情不错,没跟那个保安计较。也还好被他这么一打断,我看了一下时间,居然已经九点五分了,撒腿就往电梯跑。
两年后第一次见到吴浩,那种熟悉的感觉又回来了。
我第一次见到吴浩的时候,惊为天人,被他的外形和气质深深折服,那一段时间,我最常用的一个单词就是“吴浩”,说话的时候,开头必是“吴浩说”,搞得小米差点崩溃。
两年前迫不得已离开辉瑞时,吴浩只在头一个星期给我打过电话,因为我没有接,之后他就没有再打,这件事曾让我伤怀了很久,我想他并不真的喜欢我。我甚至怀疑,那一天在上岛咖啡,他对我的表白,可能只是我的幻觉而已。
虽然在这两年里,对吴浩的思念慢慢淡了,但吴浩在我心目中的形象,一直接近完美。这次再见到他,不知怎的,觉得他有些憔悴。
也许是工作压力太大了。
不过,吴浩的体型还是维持得很好,他有着男人少有的修长双腿。很性感。
我一向坚持,男人也很需要一个好的体型。
吴浩见到我,有一刹那的失神,不过很快就恢复了:“杜南,两年不见,看你的简历,你已经做到部门经理了,进步很大啊。”
我心虚地客套道:“哪里,小公司的部门经理而已。比起你这个大集团公司的总监,我还只是个学生。”
吴浩笑了笑:“很会说话了。言归正传,先问你几个问题好吗?”
我点点头。
第一个题目就差点让我从椅子上滑下去。
“人力资源规划的工作应该包括哪几个方面的内容?”
那可是2003年啊,我连什么是人力资源规划都没听说过!
但也不能说我不知道啊!只得胡诌:“嗯……人力资源规划嘛,包括了招聘、培训、绩效考核……嗯,还有,嗯,还有……招聘、培训、考核……”
狼狈不堪。
吴浩摇了摇头:“那么,一个企业的CIS体系,又包含了哪些内容?”
什么???C、I、S???
我听都没听说过!!!
我有点后悔今天来面试了。
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