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27-2 故善人,善人之师。不善人,善人之资也。

27-2 故善人,善人之师。不善人,善人之资也。

作者: 橡木桶 | 来源:发表于2019-08-18 11:11 被阅读0次

    老子智慧和领导艺术之27–2

    故善人,善人之师。不善人,善人之资也。不贵其师。不爱其资。虽智乎大迷。是谓妙要。出自道德经第27章,意思是,有才之人,是有能力的人的老师,无能之辈,是有能力的人的对象;不尊重自己的老师,不关爱自己的对象,即便有智慧,也是很愚昧。这就被称为得到了玄妙的要领。

    看到别人的优点是聪明,发现别人的能力是水平,学会别人的能力是本事;欣赏别人开拓自己的眼界,理解别人增长自己的境界,学习别人提升自己的能力,这些都是有能之人的具体表现。看到别人的困境是同情,理解别人的处境是慈悲,帮助别人走出困境是行善;这些都是有善之人的具体表现。尊重自己的学习对象是起码的礼貌和姿态,否则无法学到真正的价值;关爱自己的帮扶对象是必需的心理和姿态,否则不能起到有效的作用。

    任何单位或团队的成员都是有差别的,有特色的;每个人也都是不完整的,不完美的;作为领导,首先要有包容的心态,其一,看到,发现和学会成员的能力,本事和思维,这是提升单位整体水平的主要方式;其二,改良,纠正和引导成员的缺陷,错误和观念,这是弥补单位缺陷的主要方式。

    欣赏和学习别人就是提高自己,帮助和扶持别人也是帮助自己,领导的胸怀和境界就是包容更多的人,然后才能组织,协调更多的人,从而完成单位更多的任务,实现单位更高的价值。

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