“当你想要别人对你好的时候你得先想想你对别人好吗”？这就是要懂得相互好！
这是一个最简单的道理，一听谁都明白。但是由于人的自私的本性，遇到类似的问题大多数人通常就只会站在自己的位置思考问题，所以只能感受到别人对自己不好却不能反思自己对别人是什么状况。
看似简单的问题，甚至于不用去顾及，有时候笑一笑就能“过去”，但是慢慢地就变成了人与人之间的隔膜，最终埋下了无法逾越的洪沟。
举个简单的例子，夫妻之间的相互埋怨大多是彼此都认为对方对自己不好。哪有那么复杂呢。什么才叫好？放聪明点的就会想想：对方为自己做过什么，而我又为对方做过什么？
想明白了，就什么事也没有了，就能感受到彼此的不容易，就能产生更多的幸福和快乐。
别不信，我们不妨认真观察身边的亲朋好友甚至与自己无关的人，不难发现：往往埋怨别人对他不好的人，首先是他对别人更不好。
其实，我的主题改为“相互”更直接一点，但我考虑题目太多、可囊括的太多太多，所以我才用了一个小范围——要懂得相互好。
当你请两位要好的朋友吃饭后，你有没有发现把一些人（或许是你觉得值不得请的人）遗落了？你为什么没有请他呢？
是不是因为你之前看到他请人吃饭也没有请你？还是因为你真的把他遗忘了？
不管什么原因事情总算过了，但可恨的是对方已经在“记你的这个仇”，如果他有可能是领导的话告诉你“你惨了”，以后找他办事一定不好办。
我暂且不想说“他会不会滥用职权”，这里我只想说明一个事实：他请人吃饭没叫上你，他感觉不到；但是，你请人吃饭没叫上他，他很明白。
这是矛盾的源头，这是不良之风，也就因为这样上级部门才规定不得“请吃请喝”吧！
作为“中间派”的我，作为很少请他人吃饭的我，清晰地观察到：在你请我，我请你的圈子人中背地里他们对相互的评价和言语不是很友善。
我只想奉劝一句：要懂得相互好，不要只会看到别人对你而不会反思你对别人。
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