同事升职有了

前段时间疫情工作紧张，而我一直待在家里，因为各种原因。

最近几天才上班，今天听到消息，隔壁同事升职走了。晚上在群里，看到了他的离别感言。

文章写的很好，排比，引用，文笔优美，涉及到的人际关系方方面面都说到了。我看了之后，没有太多的感触，只能说很正式，感觉也很感人。后面都是一片祝贺之声，我也表达了自己的祝贺。

虽然，看到同事升职，自己多少有点失落，但还不至于嫉妒。

相信别人的成功，但也不菲薄自己！别人的成功有我看不到的优势，自己没有成功也不是就没有优点。

同事来到单位四年，年纪比我大，以前在其他部门。热心，开朗，勤奋，好学习，优点很多，在单位的几年，不断的努力创造了很多的成绩。单位里的领导同事都非常的认可他的付出和他在工作中尽责，在人际关系中的热忱。

我一直都很敬重他，也常和他聊天。他总是和我讲起许多的风光往事，也常常讲起工作的不容易，自己的苦心积虑，也常常在朋友圈发放鸡汤！

慢慢的，我就开始不怎么同意他了。

这或许就是我们的差距所在。

我是一个粗线条的人，也是一个自大的人，包不住话的人。

我不喜欢过多的和同事聊天，特别是领导，更是很少聊到工作，我觉得工作都是自己分内的事。我从来不觉得工作有多难，因为我们都在行政岗位上，没有什么专业技术难度。所以我好像从来不会跟领导同事说工作多任务重要求高。有时领导表扬我，我还都是一笑而过，说是小事。也有时会反驳像同事那样的人，结果当然是得罪人了。

当然了，我也不会发那样的朋友圈，也没有了处处可见的正能量和心灵鸡汤，反而是不是有些毒药！

其实想想，自己毛病确实不少。学习粗放，做事直白，人际交往也是直来直往。

工作中，有时如何表现出自己平凡工作中的不平凡也是一门艺术。显然，对于这门艺术，我还是一个门外汉。

对于人际，说实话，很多时候我并不觉得身边的大部分人有什么了不起，特别是领导。往往因为一些事情，我会产生成见。

心里面，对每个人有一个衡量，但没必要表现出来，而我则总是让人一目了然。其实，每个人都有优点，也都有不如人意的地方，而且每个外人去观察的角度也不一样。

结果，自然是千差万别的。

就像那句老话，一千个人眼中，就有一千个哈姆雷特！

喜怒形于色，也是不成熟的表现。或许该反思的还是自己，如果不能做饭包容，理解，帮助，最起码不然表现出来。

对于这一点，我要想个小学生一样，用功一步一步去成长。

每个人都有优势，自己的优势在哪里？

古人云，见贤思齐。能从别人那里发现长处，用以知道自己进步，能看到别人的短处，从而警示自己改善自己。才是一种不断进步的能力。

我要有一个目标，首先是做好自己的本职工作，在系统学习相关知识，在工作中更细致，很精致，做得更好。把自己工作的好的一面用恰到好处的方式和力度展示出来。

在人际方面，心怀善意，包容理解。虚心学习，热心帮助。在言行举止上，再修炼，三思而后行，不徐不燥。在表达自己的原则和观点的同时，也少一份盛气凌人。换种方法，或许也同样能到达，或许更加快捷。

培养一种能力，一种自己喜欢，并能赖以生存的能力。那就是通过去年折戟沉沙的法考，做一个专业的人士。从能力上，言行上，气质上，心胸上，格局上，改变自己。

改变自己，才能改变世界。路漫漫其修远兮，任重而道远。

从此刻做起，从点滴做起，积小步以至千里，汇细流终成大海！