领导跳槽带你走，你到底走不走？千万别入坑

领导跳槽带你走，你到底走不走？千万别入坑

职场本如此，不是在跳槽，就是在选择跳槽的路上，不然就是在修改简历。

那么问题来了。

在选择跳槽的路上就会出现这么几种人:

1、高中同学、大学同学

2、家人、亲戚

3、朋友、发小

4、同事、领导

大概会有这么四类人在你跳槽或者准备跳槽时，给予你一些建议，甚至会说“来我这里吧，待遇好、发展好”，更有甚者说“来这里我罩着你”。

前三类已经说过，朋友、同学、亲戚一旦牵扯到了关于金钱的问题，基本上就扯不清了，可能最后连基本的往来都会断，所以千万别去，去了一定会后悔。

现在，我们来聊聊领导跳槽准备带你走，你到底走不走呢？

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先来说说领导为何会跳槽，两个原因:

1、工作不顺利，迫不得已跳槽。

假如领导是被逼辞职，说明公司本身对员工的待遇还是不错，公司发展前景还是明朗的。领导可能是遇到内斗，或者公司其他方面的原因，不得不辞职。

那么问题就来了，你真的愿意放弃这家好公司，而选择未来不定的公司，只是因为这位领导平常对你尚且不错吗？

生活是自己的，工作同样也是自己的，别被他人打乱节凑，所以不建议去。

2、有能力者自行创业。

这就回到创业路上来了，创业十有八九会倒在黎明前，一年倒一波、三年又一波，熬过五年的少之又少。

身上肩负着家庭的重担，回过头看看还有房子、车子，上有四位老人，下有小孩，中间还有妻子，你敢去创业公司吗？

答应是，不敢，也不能去。

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理性上再看看。

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确定领导是不是真心带你走

也许这就是领导辞职前随意的一句话，被你当真了，导致你傻乎乎的跟着他去了新的公司。可能起薪还没现在公司高，但领导总能给你大饼，你还总信。

所以先想好领导是不是真心的。

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确认和领导关系如何

也许你们的关系并不是你想象中的那样好，你对他而言不过是一个老兵，去了新公司用的顺手罢了，等他在新公司站好脚跟，会不会就把你忘记了呢？

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现工作值不值得干下去

辞职的原因无非三个:待遇、个人发展、公司发展。

假如以上三点都能够满足要求，就不要轻易跟着领导走。谁能保证新公司比得上现公司呢？

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其他方面

结婚后辞职从来就不是一个人的事，也许你已经在本地买房安家了。妻子工作也稳定，小孩学校也定下来了。除非和家人商量好了，否则最好别轻易辞职。

举个例子

某朋友跟随着上家公司领导，一起创业。名义上他是公司副总，但基本上属于啥都要管，因为公司一共就六七个人。

领导有点关系，做的都是比较有利润的项目，但前期基本上都是在投入，到了后期才会有利润。

所以前一年，朋友的工资基本上为零，偶尔发一两千块钱的生活费。

最后由于政策和其他方面的原因，很多项目叫停了，别说利润了，投入的资金也收不回来。

朋友辛辛苦苦干了两年多，一分钱没赚到，还倒贴了不少，直到现在工资还没给清。

朋友夫妻俩只要谈到这个就是争吵，严重影响了夫妻感情。

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千万别因为不确定的未来，别因为不确定的人，去赌自己的明天，可能一步错，步步错。

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