今年二十几岁的你，是否对即将展开的职场生活充满期待又有些忧虑呢？是否你的心这样说：“我好激动，但也很慌。我能适应这个岗位吗？”
今年三十几岁或四十几岁的你，是否感觉职业生涯进入了瓶颈期。你的心告诉你：“我已经吸取了足够多的教训，也掌握了一些技能，接下来我能怎么样？我能在不因加班而影响家庭生活的情况下，获得更高的地位、更多的收入吗？”
今年已经55岁的你，马上面临退休，是否您有些不确定自己是否能适应退休生活？您的心里想：“我努力工作了30多年，之前每天在单位忙碌，现在面临就要离开工作单位，我发现生活变得有点索然无味，怎么才能排遣无聊呢？”
不管您处在人生的哪个阶段，老布的经验都会给您带来职业规划的启发，都会缓解您的焦虑，让您胸有成竹的过上幸福的生活。
老布在很年轻的时候就意识到职业生涯规划的重要性，他总是对自己和周围人说：对于职业，要有持续不断的清醒的认识。
今年老布70岁了，我去参加他的生日宴会，他回顾自己的一生，自认为自己一生职场生涯在自己提前规划之下，进行的比较顺利。对于自己的人生，老布也比较满意。
大家都请他传授一下：如何进行职业规划？于是就有了下面来自老布的珍贵的经验。
老布将职业生涯分成三个阶段。
第1个阶段：加添燃料 强势开局
他说：这是职业生涯前15年。最主要的目标就是为接下来的两个阶段打好基础。在第1个阶段要有耐心，还要不断的学习成长。
在初入职场时，人们都会有很大的热情，所以在这个阶段要不断的探索，弥补自身的短板，并寻找自己的长板。并且一定要树立良好的工作习惯。
在这个阶段，因为年轻，所以也不怕失败，跌倒了再重来，只要从失败当中汲取教训，这些经验都会成为日后成长加速的燃料。
第2个阶段：锚定甜蜜区 聚焦长板
老布说：这个阶段是为你的长板以及你的爱好和这个世界需求之间找到交集的时候，这个阶段是职业生涯中段的15年。
要确认甜蜜区，也就是自己的长板和兴趣的部分。确定更高的追求，拓展自己长板，想办法脱颖而出。
值得注意的是：第二阶段补足短板，已经难上加难，所以最好的办法是专注于自己的长板。与能够帮助你，弥补你短板的人为伴。
老布说：没有人可以面面俱到。如果你善于制定战略，对未来具有洞察力，那就可以寻找一个行动派专家帮忙；如果你善于执行，那可能需要团队中加入一个更具有创造力和洞察力的人。坦率的承认自己短板，针对他们招募盟友，你可以把大多数时间放在核心长板上。
第3个阶段：优化长尾，发挥持续影响力
这是传统意义上的职业生涯的最后几年，也就是明显衰退，逐渐退休的日子。在老布的职业生涯当中第3个阶段却异乎寻常的充实和持久。
他在这个阶段为自己提前规划，因为退休前他已成为上市公司的高管，所以他提前确定接班人，为继任计划画上完美句号，然后从执行领导的角色变成了顾问辅助的角色。
他说自己在第3个阶段保持影响力的秘诀就是保有活力和关联性。对现实状况和挑战都能提出建设性的意见。所以公司继续聘请他为执行顾问。他强调保持关联性是在第3个阶段最重要的工作。
他还告诉了我们在职业生涯当中，他一直都坚持为他职业生涯完美发展做目标规划。
就是在每年，为接下来一年设定目标，并回顾过去这一年。可能每个人都会在年初设定新年目标，然而不同的是，老布在进行这项工作的过程中，每次都认真的回答下面这4个问题：
1．我是否正在学习和成长？
2．我是否正在对某些人、现在的公司乃至整个社会拥有影响力？
3．我体验到乐趣了吗？
4. 我是否得到了相应的奖励，并创造了经济价值？
他还为此设计了一套关于职业生涯价值评估的表格。
为每一个因素分配一个权重的比例，让他们加起来达到100。在年末花一天时间反思自己在过去12个月里的贡献、进展和成果，针对每个问题分别按10分制给自己打分。
以下就是他在职业的三个阶段中分别做的年度职业价值评估：
第1阶段年度职业评估
第2阶段年度职业评估
第3阶段年度职业评估
老布建议长期关注4个方面的权重、自我评分和职业价值总分的变化。
他说：这样做评估非常个性化。，它可以帮助你确认正在追求的东西是否合适？我的期望是否正确？这份工作是否适合我？通过定期评估职业生涯中重要的动力来源，积极做出建设性改变。他使自己在任何一个阶段中都感到幸福。
老布还给我们最后一个忠告。在职业生涯规划中，一定要注意自己职业生态系统中主要的职业燃料：第一是可迁移的技能；第二是有意义的经验；第三是持久的关系。
老布关于职业生涯方面的经验是他完美人生的总结。今天分享给大家，希望也能根据这些宝贵的经验规划出美好、幸福的人生。
就如老布说：做好职场规划，能帮助我们在重大选择时作出正确的决策，平衡好工作和家庭，引导我们去建立充满幸福和激情的生活方式。
打卡书籍：《远见》
作者：春雨
地点：家中书房
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