今天是一个教育机构的面试,笔试部分我半个小时左右完成。
然后等了半个多小时,结果是群面试,大约十个人吧,面试了2个多小时。
不同岗位的人在一起,几乎都会问道的问题,
1.未来的职业规划,有考公、考编、考研和创业的打算吗?
2.期望薪资
3.如果接手这份工作,你怎么做
其中,教师语文岗,请说出《四书》《五经》
擅长语文哪个部分?
第一个是即将毕业的应届生女孩子,关于第一个问题,回答,最近没有。
面试官怼回:“我是问你有没有,没有长期短期,有就有,没有就没有。”
擅长部分她回答的是,拼音。
面试官问“声母、韵母多少个?”
她回答不上来。
抽背了《木兰诗》,结果只会背“唧唧复唧唧”,我忍不住提示了“木兰当户织,不闻机杼声,……”还是不能背。
结果就请她回去好好考虑了。
剩下的我们几个,面试了好久。
其中包括项目经理、k12储备校长、教研组老师、前台。
有的人是对他的岗位要做什么描述不清楚,有的人则是侃侃而谈。
面试官甚至对你的兴趣也会提问,比如有的人,他的兴趣是历史,结果问他对哪段历史感兴趣,回答三国,然后问:你觉得孙权、孙坚之死因是什么?那个人也回答不清楚,接下来面试官就开始了他的表演,一番话说的那个面试者哑口无言,脸色尴尬。
我就窥探各种人的表情,非常丰富。
对于我也没什么提问的。
可能我的规划还说的态度他们比较满意吧。
对于面试回答不清楚,还有更为细致的聊聊。
然后是我们想问的,基本也就是休息和上班时间之类的了。
不过在结束5分钟之前,说了一个试用期薪资倒是让我挺意外的,也让我态度转变了。
其中项目经理觉得底薪太低了,能不能高一些。
“兄弟,我们工资,每个岗位都是订好的。这不是买菜,可以讨价还价。再说了,销售类工作,底薪不够看,都是看业绩说话。”
然后即使给了我录用通知条,我也接了,但不准备去了。
所以下午思考过后,我回复了不去。
结果人事那边给我电话通知录用消息,我说不去。
“我能知道什么原因吗?”
“我能不回答吗?”
“告诉我一下,对于我们很重要。”
“薪资。”
“觉得低了吗?”
“太低了。我从来没有哪份工作是这样的,试用期也没有。所以我不准备过来了。本来我也不想说的。”
群面试可以见识到不同岗位,和不同的人短暂接触,做个了解。但是我觉得,还是对个人隐私,有点不太适宜,比如询问一些私人问题(以前工作岗位的财务经营状况),面试者的表现,从时间上讲,尤其有点浪费大家的个人时间,耗时太长了。
我也是第一次见到这样的群面试。
我承认面试官一方面有领导才能,各种岗位之间也能谈笑风生,但是有点咄咄逼人了吧。
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