美文网首页随笔录欲言不止上班这点事儿
初入职,你最应该关注什么?

初入职,你最应该关注什么?

作者: 勃然沧海 | 来源:发表于2016-07-12 23:34 被阅读514次

    崎崎说,我只关心来多少女生,廷卫说,我还是单身呢,磊磊不慌不忙的说,那天可是我去接新人哦......这是围绕公司今年新招录大学生的大讨论,那天,公司青年微信群被引爆了,关注点就是,今年来多少大学生,大学生里,男多少,女多少,由于男多女少的公司历史渊源,其实大家更加注重的是,今年入职多少女生,这也是公司近几年入职单身男青年的共同心声?

    1.

    初入职,你可能被关注,你也可能渐渐的成为关注别人的人,就像那句诗所云:你站在桥上看风景 看风景的人在楼上看你。

    花生妹是学护理专业的,几年的护理专业学习,花生妹积累了很多基础知识,还算是学有所成吧,临近毕业了,花生妹有点迷茫。

    在跟花生妹的聊天中得知,她的很多同学已经通过各种方式联系到了单位,有人进入了三甲医院,有人进了私立专科医院,还有人进入了当地的养老院,在已经签约的同学里,有人月薪上万,有人月薪6K,还有人月薪2K-3K。

    毕竟是道听途说,不知道是否真实,但肯定有部分是真实的,能力有高低,运气有好坏嘛,回想起我毕业后的那两年,大家还不是从最初晒单位,到谈论收入,有人月工资6K以上,有人2K,差别就在毕业之后拉开了。五年之后呢,月薪2K的人早都翻了几翻了,有的6K的人差不多还是那么多,十年之后呢,谁都不敢预测。

    记得那年毕业季,老师给的建议就是,求职的时候不要太多苛求工资高低,有发展潜质才是最重要的,大家半听半不听的就去找工作了,有进国企的,有进私企的,还有人考上了公务员,总之,八仙过海各显神通吧,也没见谁最终被落下,只是时间的问题而已。毕业后,有人跳了几次槽,技术上也是独挡一面了,薪酬当然一升再升,也有人默默无闻的在一家单位里工作了很多年,还有人,则是直接改行做生意去了,人嘛,有想法总是好的,没有笑到最后,谁也不能否定谁走的路就是错的。

    毕业那年,也是傻傻的,就像花生妹现在的样子,对社保啦、公积金啦,这些东西稀里糊涂,一听那谁谁谁一个月拿6K,羡慕不已,那就是学生时代的穷开心吧,大家纷纷把自己卖了,找工作嘛,就是找碗饭吃,对薪酬福利的组成比例全然不关心,也不知道应发还是实发。

    2.

    工作了几年,大抵对薪酬福利这个概念有了一些认识,原来工资收入分应发和实发,应发就是没有扣除社保、公积金和税金这些东西本应发给你的,而实发则是扣除之后你实际拿到手的,正规的单位基本会帮你缴纳五险一金,稍微差点的就只缴纳三险一金,这些都是一保障体系,不仅能够确保你生存,还能确保你更好的生存。

    记得大学的时候,老师跟我们讲起前几届毕业的学长们,就会说,反馈回来的信息就是有的师傅藏着掖着不给教,有人都是趁别人操作的时候偷偷去学的,想想这种精神,我真是佩服不已,讲真,我们当初那所学校不是什么双一流院校,凭借的只能是学校里老师的教授,还有毕业后同学们持之以恒的再学习,至少在敲门的那几年,我们是没有什么大的优势的,但很多人最后越走越远,反而逆袭了。

    3.

    作为一个曾经的职场小白,对于毕业季的孩纸们,我想说:

    一,选择一家有可能工资不高但是很有潜质的单位

    选择一家有潜质的单位,你会伴随着这家单位一起成长,在点点滴滴中伴随着它日积月累的变化,尽管你并没有站在巨人的肩膀上,但你享受着是最年轻的成长环境,你可能汲取到的东西,别人这辈子都很难获得。

    二,不管任何单位里,处理好与同事之间的关系

    不管是私企也好、国企也罢、或者是事业单位,内斗都是令人厌恶的,毕竟企业要创造效益,事业单位要提高办事效率,你可能学历比你的同事高,但你的业务能力未必比他们强,谦卑的心态在什么时候都是没错的,抱怨只能招致厌恶,放眼望去,单位里面发展比较好的,要么是德行好的,要么是技术强的,但综合考量,依然是德才兼备之人走的最远。

    三,毕业前几年,注重能力提升而不是发了多少钱

    刚毕业那几年,你可能也会被虚荣心冲昏了头脑,那个谁谁谁每个月多少钱,整天朋友圈里晒吃喝玩乐,我怎么这么命苦啊。钱,生不带来,死不带去,你渴望成为有钱人,过得富足,没有错,但君子爱财取之有道,能力,独挡一面的能力,当你掌握了,你是可以带走的,并且可以为你创造跟生命一样长的价值的,相信积累的力量,毕业那年,你可能很穷,但十年之后呢,你敢去想象吗?

    四,有一个清晰的综合提升规划

    这里,我没有说职业生涯规划,这个词太局限,我更喜欢用综合提升规划,现在不是很流行斜杠青年嘛?没错,你完全可以成为,所谓斜杠青年,就是有多重职业角色的有为青年,比如,工程师/培训师/自媒体人/同声传译,你可能会质疑,那人有三头六臂吗?怎么那么全能,对,没错,这种人还不乏少数,我所理解的综合提升规划,就是在职业提升计划基础上,增加一个业余能力提升,这里的业余能力就是你所擅长的但又不能在你的职业中体现的,去提升吧,让自己成为一个多面手,想想,几年之后,你曾经艳羡的8K,算什么呢?

    初入职的那几年,一切都是兴奋的,又换了一个环境,你不再是一个青葱懵懂向父母伸手的孩子了,而是渐渐的,成为一个具有独立能力的社会人,你需要面对的境遇,会比之前想象的复杂很多,但无论如何,你要扛住,抗住,说不定你会到达分水岭,你会完成从量变到质变的飞跃,否则,你依然像婴儿一样,离不开襁褓,你的父母终将老去,他们不可能为你撑起天空一直不放手,所以,不管你想不想,你都得走下去。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:初入职,你最应该关注什么?

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/cudsjttx.html