大学毕业生就业法律风险提示（一） ----------谨

大学毕业生就业法律风险提示（一） ----------谨防误入“骗子公司”

又到了一年毕业生找工作的季节，为了帮助初出校门的大学毕业生在找第一份工作中能少走弯路，提高法律风险防范意识，谨防误入“骗子公司”，本律师特意撰写本文，以供参考。

一、“骗子公司”的初步特征。

就像骗子的脑门上不会写骗子的字一样，骗子公司从形式上来看，也是看不出和正规公司有什么区别的，它们也都经过工商登记，有气派的办公场所，办公人员也都是西装革履。他们所从事的业务听起来也是非常高大上，不是某某艺术策划有限公司，就是某某文化艺术公司，再者就是某某金融公司，等等。对于初出校门的年轻人来说，第一次进入这样的公司，根本没有丝毫的分辨能力的。  

但是，这类公司，在招聘员工的时候，都有一个共同性：对入职员工都没有专业要求。不仅如此，他们甚至故意不招专业对口的人员入职，原因就是，专业人员一眼就能看出这类公司业务中存在的猫腻，所以他们尽量找一些对该业务一窍不通的年轻人入职。一方面，他们要利用这些年轻人去欺骗客户，另一方面，他们也需要对自己的员工进行欺骗，因为当一个年轻人知道自己所做的事情是诈骗时，他会在不经意之中失去说话的底气，同时体现出一定程度的胆怯。所以，为了使年轻的员工在对客户开展业务时不受良心的谴责，他们也会多方面对员工实施欺骗。

与此同时，这类公司也会和员工签劳动合同，缴纳社保，所以从形式上看，就好像是进入了一家正经的公司。

二、公司在经营活动中存在诈骗或者其他违法犯罪行为，会面临何种风险？

首先要分辨清楚普通的欺诈和诈骗之间的区别。虽然都属于“骗”，但在法律意义上来讲两者还是有区别的。欺诈是民事违法行为，如果公司经营活动中有欺诈客户的行为，一般来说有公司承担民事责任。但是如果是诈骗行为，那就有可能涉嫌犯罪，一旦数额达到巨大或者情节特别严重，社会危害性巨大，不仅公司和公司的主要负责人要承担责任，连具体的业务员和后勤人员，即普通员工都要承担刑事责任。

三、一旦发现公司经常活动中存在诈骗或者其他违法犯罪活动的应该如何应对？

最好的方法也是唯一的方法就是辞职。而且时间越快越好，千万不要听信什么现在外面工作很难找，这份工作收入不低的，好好干，有钱了就会有尊严的之类鬼话。钱只有通过合法手段挣来的才能花的心安理得。

四、陈律师教你五招辨别骗子公司？

一般来说，这类公司涉及的行业很多，特别是网络电话营销是重灾区。要说其中的共性，本律师总结出了五条。

1、注重洗脑式培训，消除员工的道德羞耻感。正常的公司也会注重培训，但是只有骗子公司才会在培训中说出：傻子的钱就是多，你不去花他们的钱，别人也会去花的。

2、夸大自己的背景实力，张口闭口就是公安局长是董事长兄弟，市委书记就是她干爹，出了事情都能搞定。正常的公司即使有政府背景，也不会到处宣扬，树大招风，这个道理明白人都知道。

3、视法律为无物，唯金钱至上。虽然，骗子公司门面上也很重视法律，也可能会聘请法律顾问，但是，一旦你对他们业务的合法性出现了质疑，他们会向你解释，要想挣大钱就必须胆子大，就要钻到法律的空子，他们从来不会正面回答你的问题，反而会和你强调，挣了钱，你才是这个社会的强者。

4、把公司的一项业务分割给好几个部门流水作业，并且规定各个部门之间不能相互打听该项业务的完成状况，以此达到让每个部门的员工都无法掌握整个业务的真实状况。让员工在短时间内，无法发觉公司业务存在诈骗。一旦发现也是好几个月之后的事情了。

5、这类公司几乎是三无企业：无核心技术，无合格产品，无懂技术的专业人员，即使有那么几个，也是用来装点门面，而不是用来干实事的。

以上几点是本律师最近基于办理的一个诈骗案件有感而发，那个案件中的涉及到的被告人都是初出校门的年轻人，全都是九零后。进入公司的时候，没有一个人觉得公司存在问题，他们有些同事比较幸运，发现公司从事的业务存在问题时选择了辞职，有些人已经提出辞职，但是在管理层的挽留之下又选择了留下来。当最后站在被告席上的时候，每个被告人和他们都家属的心中都充满了悔意，要是早日看到此文，那该有多好。