大多数人，刚进职场的时候，总会或多或少地遇到一些难题，总有一些迷茫不知所措的时刻。
心渔作为一位过来人，分享一些经验之谈，希望能帮助到大家：
1.搜集、归类、整理信息资料。
一般大公司会有一个内部系统，或是资料信息共享盘。
在我以往的工作经验中，只要不涉及到保密因素，只要是与你接下来的工作相关的信息，一般都是公开的，而且是共享的。
如果没有共享或者公开，互联网是一个巨大的知识库，不管是免费的还是付费的，只要你能找到的，先全部拿来主义。
当然，你也可以选择，从资深同事那里，一边学习一边摸索。不过，这种方法，需要时间、需要耐心，不可能一蹴而就。
新人刚入行，公司的行业、产品、市场信息，你非了解不可。除此之外，尽你所能，了解到越多越好。
资料搜集之后，归类再整理。或者更进一步，在整理的基础上，用自己的方式概括总结。
不管是用Excel表，还是用带标签的笔记本，资料信息经过归类、整理、概括之后，你才能对之应用自如。
相信我，这绝对是职场新人进入工作状态最快速的、最简单的方法。
2.提问多用封闭式问题。
遇到一时解决不了的难题，对于职场新人来说，是一件在所难免的事。
询问是一条最可行之道。此时，你千万别觉得自己无知，也别担心被拒。
但是，如何询问，有窍门。
相信大家都知道，什么是封闭式的问题。以前文科考试中的多项选择题，大家肯定都见过。不过，职场中的问题，题干和问答都得由你自己设计。
上文中的第一点，如果你做到了，那么现在的封闭式问题，对你而言，一点都不难。
拿出你的笔记本或是Excel表，搜索与问题相关的信息，找出对应的关键词。
以这些关键词为中心，再往四周进一步扩展，你会得到许多不同的答案。
千万别害怕犯错，你得尝试多找几个答案。
带着这样的多项选择题，去问你的上司或者资深同事，他们不需要浪费太多时间和精力，只需回答一两个词即可，而且你会明白得很快。
这样的提问方式效率最高。作为一位职场新人，一定得学习。
3.向优秀人士学习。
职场上，一个人死磕易走弯路。
新人入职后，有些公司会安排一些资深人员，进行跟踪训练，这对新人而言，是一个绝好的学习机会。但是，并非所有的企业都是如此。
所以，作为职场新人的你，一定要积极主动地去寻找那些可以帮助你的优秀人士。
以他们为榜样，用他们的经验，为自己节约时间。
那么，如何寻找优秀人士呢？推荐两种方案。
A.职场上有名的成功人士。
他们拥有丰富的职场经验，不少人甚至出过书或者传记。看他们的书，是向他们学习的最简单方式。
B.身边比你优秀的人士。
比如你的上司，千万别不服气。能坐到上司的位置，肯定是有些方面值得你学习。
又比如朋友圈里的优秀人士，比你厉害，肯定是有他们的闪光点。
以优秀人士为榜样，不断学习，不断进步，职场新人快速成长最重要的方式。
4.态度比技巧更重要。
刚进入一个环境，想要成长，需要积极的心态、需要努力、需要时间。
作为一位职场新人，多付出点时间，踏踏实实，努力做好本职工作，是最基本也是最重要的。
如果你连最基本的都做不好，再多的职场技巧也无法提升你的职业气场。
努力而且态度好的职场新人，不用担心绩效考核，更加不要担心轮不到晋升。
只有把工作做得漂漂亮亮，才能获得经验和成长，才能赢得大家的尊重和肯定。
结语：
《爱丽丝梦游仙境》中的红皇后曾说：“想去别的地方，就要用比现在至少快两倍的速度奔跑。”
在新的地方，奋力奔跑吧！加油，职场新人们！
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