为什么走出舒适圈其实是个伪命题

作者: 小川叔 | 来源:发表于2017-06-23 13:00 被阅读2545次

    你是否曾经有过那样一种感受,虽然工作没几年,但一切都还算顺利,工资比上不足比下有余,但如果细琢磨起来,日子仿佛又好像是不咸不淡的样子,职场的发展也是马马虎虎,通常就是上班、下班、吃饭、睡觉四点一线的打卡式人生,临睡前打开朋友圈看到早年的同学朋友们好像都活得积极努力、风生水起,这时候你头脑里往往最容易出现一句疑问:我是不是应该尝试走出这个舒适圈?

    这句话就好像是一个魔咒,你开始变得很矛盾,离开怕找不到更好的,不离开仿佛日子就这样一眼就能望到头,此后当你越纠结这个想法,你就越容易把你现在过的日子形容成浑浑噩噩、一潭死水、温水煮青蛙,你既害怕未来,却好像又无力改变眼下,于是迷茫和纠结接踵而来,走还是不走,走去哪里?万一……或者……当一万个不确定向你袭来,你又想不明白的时候,痛苦就仿佛成了生活唯一的主题。

    小川叔曾经就是一个舒适圈的出走者,我曾经七年换过六份工作,没有一份工作是超过两年的。那时候年纪小,总是觉得如果一份工作失去了挑战性,也就失去了热情,如果我自己觉得陷入了自我重复的状态,那就是该离开的时候。

    那时候我表面上活得很努力,每次在做一份工作的同时,还抽时间去做一些别的兼职,一来要赚钱,二来要开阔眼界、寻找机会。对于当时完全没有职业规划的我来说,丰富自己是最重要的,把自己想尝试的、给我机会的都牢牢把握住,但是我那时偏偏忽略了核心竞争力这件事。

    这件事让我被打脸是我在进入广告公司的不适应期,当时我已经工作了半年多,又打算跳槽到别家公司,在一次面试中,对方的HR看出我看似经验丰富的简历其实漏洞百出,因为我其实并没有一段比较长时间的工作经验,三次转行跨领域虽然表面上看好像是一个学习能力好的跨界人才,但侧面也反应了我自我定位不清楚,甚至是心态浮躁、稳定性差。

    我其实明白,对方的HR说这些有一部分的目的是为了打击我的面试自信,从而可以压低工资标准,在回去的路上,我第一次逼自己去面对真实的自己,问自己,我这么频繁的换工作是为了什么呢?

    内心里的我回答说:

    我怕重复自己,因为我觉得那样的我就是在混日子,混日子是没有价值的,迟早会被新人代替掉。我怕自己失掉人生其他的可能,因为我总觉得我想干的那么多,感兴趣的那么多,如果不都试验一下,我怎么知道我最爱哪一个呢?

    我也知道自己很迷茫,但是我总要为自己做点儿什么吧?

    这时候内心另外一个声音对我说:

    凡事都需要经历练习,才能从生变成熟,没有人不经历过程就能直接拿到结果。

    我之所有一次又一次的换工作,其实不过就是在享受新工作带来的刺激和新鲜而已,等过几天觉得腻歪了,就觉得没了意思。我表面上拒绝重复,觉得重复没有价值,其实不过是用假装忙碌将自己填满,让自己没空去思考未来。

    可是成长的简易公式就是:重复+思考=提升。

    我看似害怕重复而走出了舒适圈,其实不过就是陷入了另外一种形式的重复,重复的换工作,重复地享受着从0变成1的快感,讨厌从1积累到10的过程,因为我怕我耗费了太多的时间之后,最后这件事其实并不是我喜欢的。

    我怕选了之后,就错过了其他别的可能,我怕浪费时间,我怕自己选错。

    我不是怕舒适,我只是怕输。

    我以为一旦选错了,之前做的所有努力就都白白浪费,然而我却忽略了通用技能的培养和能力的升维。

    汇报工作的能力、自我总结的能力、团队协作的能力、这些能力一旦提纯成为经验,你看待事物的眼光就会发生变化,你会从一个做事的人,变成一个能站在稍高位置看问题的人。可是工作汇报的机会、受挫后自我总结的机会,甚至是变成队长带队的机会,这些都需要通过你设立好目标,储备好能力、把握好机会,而机会怎么来?大部分都是等来的。

    我害怕的那些选错,不过是将工作定义为一门手艺,一旦学砸了,就烂在手里一生后悔,却并没有看到,那些通用能力的积累,以及由此带来的目光的扩展,甚至是思考方式的改变,都将把我从原来的井底拉到上面这个不一样的世界里来。

    如果你现在也正在苦恼舒适圈这件事,不妨自己来自检一下:

    1、你所谓的苦恼是否是因为你没有具体的目标,或者是空有目标而没有展开的行动?

    2、你一直都担心自己选错行业,一错终身误,但其实你从未想过在原有的平台如何取得晋升的机会,目前你最想争取的职位是什么?你做出了哪些可以拿去竞聘的成绩?

    如果以上两个问题你都回答不出,或许困扰你的不是什么舒适圈的问题,而只是你缺乏具象的职场目标和具体的职场行动而已。

    为什么小川叔会说走出舒适圈是一个伪命题,因为我们换个角度想想,你觉得现在你太舒服了,所以造成了你没什么动力去努力,因此你希望自己换一个不让自己舒服的环境,让环境来逼着自己努力。

    可其实最有效的努力不是首先应该产生于主观意愿么?你舒服的时候都没想过要怎么活着,你怎么就知道艰苦的时候你就能学着思考,而不是陷入疲于奔命的状态?

    你所谓的自我重复,只和你对目标的思考有关,和舒适与否无关。

    别再拿舒适圈这件事当做自己不乐意思考将来的借口,如果你不希望自己下定决心努力从这口井里爬出来,又掉入下一口井里的话,那你不妨好好看看,这口井到底长什么样?你当初是产生了怎样的错觉,才掉进来的。下次再遇到类似的井你能不能认识或者记起,只有这样你才能绕开那些井和坑,去到更宽的领域。

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      网友评论

      • 大同手记:前辈所言甚是
      • 6f343a6b236a:舒不舒服,环境不是最重要的,关键是经过深思熟虑找到自己的方向和目标,然后坚定地去实现,这样才是真正走出了舒适圈
      • 绿叶坊:成长的简易公式就是:重复+思考=提升。
        ——总结的很好!
      • 满满的爸爸:很多鸡汤,犹如一味药,缺而补齐是良药,不缺而补却适得其反。鸡汤就是这样,鸡汤永远没错,是你用错了地方。
      • 浮世小清欢:很多事情 我们往往忽略了根源
      • aalizzwell_cef2:学习是主观的 很赞同。
      • 没有鸡汤:我感觉现在除了技术工,其他的工作可替代性都很强,现在哪里有什么舒适区,现在是被动的,我觉得这还是趋势。
      • 一路颠沛:可我不一样,我一待就在这口枯井里待了很多年。感觉自己好苍白,目光短浅,又郁郁寡欢。所以这个舒适圈一定是要跳出来的。
        浮世小清欢: @一路颠沛 有时候多出去走走,接触广大世界,就会发现很多东西是需要去学习的
      • 10acf9d6d08f:无论哪种工作,努力做到深耕,专业以后,再看所谓的舒适圈,其实是自己当时没有继续努力,每份工作在做到的非常专业之前,是根本没有舒适圈的
      • 十鸢:确实是有这样的情况,也给目前想换行业的我提了一个醒。目前的工作做了5年了。但是我还是想在自己更加有兴趣的领域进行文中所说的努力和提升。:blush:谢谢作者的提醒。
      • 唐诗远:核心竞争力
      • 鱼太咸丶:舒适圈是我的动力
      • ddaa8dae50b0:走出舒适圈,不单指的是换工作这种“横向”的扩展, 还可以通过在自己的领域不断深耕。当你觉得自己在这个领域没有发展空间了,总是能找到人告诉你仍然有很大的空间可以提升,说难听点,就是自视甚高,眼高手低。
      • e04b3e4a0d0a:重复➕思考=提升,这个公式很有用
      • 漫行木木:我现在就是这样的一个状态:工作看似很清闲,工资比上不足比下有余;经常会焦虑,但是不能完全回答出小川叔提出的2个问题,该反思自己了,所谓的舒适圈可能是自己给自己的假象:pensive:
      • 居高声自远:更多人是在一份工作上重复重复再重复,毫无长进。无论是坚持一份工作还是频繁换工作,能真的有提升的人又有几个呢~~毕竟,量变到质变,通常需要一个很长很长的过程,长到太多人不能一直用心着坚持下去~~能每天高质地完成手边的工作,就已经算了不起了吧。
      • 像哲学家般思考的快乐传递者:怎么说呢,小川叔,以后有机会,再碰到那个面试你的HR,你会发现她是用一年的经验做了无数年职场。一年的经验糊弄糊弄你半年工作经验不到的人,正好。
        我觉得你挺好的了,我挺你!😊

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