在现在的职场中，大部分人的工作交流都是在微信群中完成的。
因此基本上同事们之间的沟通，也都依赖于微信群。这个时候，微信的朋友圈儿功能就成了一些人暗示一些人的地方。
image
情侣和家人之间可能会通过这种形式向对方表达自己的想法。同样呢，在工作中领导也会用朋友圈的形式向员工传递信息。
小明的领导，就是一个特别喜欢用朋友圈向员工传递信息的人。每次他在公司中都不会明确地向员工表达他的想法，而是总是在凌晨的时候发两个朋友圈，以这种形式表达自己的心境。但是他所发的内容都是和公司和员工息息相关的，以至于有一天他发完朋友圈之后，第二天所有的员工都开始加班。
他的朋友圈是这样发的:”年底将近，为了有一个好的收成，要拼命干了”同时，他还拍了一张在台灯下工作的场景照片。
image
第二天，同事们都开始努力的工作，到了下班的时间没有一个人走，每个人都努力的完成手中的工作内容，每个人都全身心的投入到工作中。老板觉得自己发的这条朋友圈很有力量，因为通过这种形式无言地向员工们表达了想让他们加班的想法，并且也达到了他想要的效果。
但是那些加班的人是真心实意地想要加班吗？在职场中，我们到底应不应该关注领导的朋友圈呢？到底应不应该理会他发的消息呢？
其实我们确实应该去关注领导的朋友圈，因为这样我们可以了解他的想法是什么，可以知道他进来的状况是什么样的。通过这种形式，我们也可以用他更喜欢的方式去向他表达我们的工作内容，这样会让我们的工作效率提高，做到事半功倍的效果。
image
但是我们也不能完全的按照领导的节奏走，当他表达了一个什么想法。第二天我们完全适应他，这样是不对的。因为长期这样下去，他会觉得只有他用这种方式可以去牵绊着员工。
那么之后，他就会形成这样的习惯，经常去用这种形式向员工传递信息，但是一旦有一天他发的这些内容员工不再理会，他就会觉得员工们失去了对他的尊重，从而引发领导和下属之间的冲突。
每个人都应该有自己的想法，每个人都应该有自己的空间，我们每个人也都有表达自己想法和看法的权利。因此在工作中不必太在意领导发的朋友圈，他只是代表他自己个人的想法，并不是真心的想要让员工按着他想的去做，毕竟他并没有将这些信息直接传递给员工。
image
如果在职场中，你要小心翼翼地看领导的朋友圈，那么这样的工作，你可以尽早地离开了。因为在职场中，我们没有必要这样去勾心斗角，去小心翼翼地揣测别人的心思，如果把这些时间和精力都放在提升个人能力上，公司的业绩一定会变得特别好。
在职场中，你是一个喜欢看领导朋友圈的人吗？欢迎里面交流。
我是馒头聊职场，喜欢我的文章，点击顶部关注。
图片来源于网络，如有侵权，请及时与我联系。
网友评论