偷艺

启帆百无聊赖的在办公室刷着朋友圈，突然接到厂内电话，通知他去生产部。

启帆蹭蹭蹭跑到四楼生产部，部长坐在真皮老板椅上热情的招呼启帆坐下，说:根据厂部研究以及你平时工作的表现，决定派你去新厂建立一个实验室，具体的那边有人会告诉你，准备下，下午就过去，厂里会派车送你过去。

启帆到达新厂的时候已经是晚上8点，工人都下班了，有的出去玩了，车间显的冷冷清清，接待启帆的是新厂的车间主任，他带着启帆去车间看了看，顺便说了下厂里的大概情况，现在的问题是师傅经常闹情绪，要加工资，你化工毕业的，希望用你的专业技术把配方稳定下来，并形成“作业指导书”。

新厂生产金箔，就是把铜里面的锌，铝除去，还原铜原本的金色。

第二天，启帆在主任的介绍下，认识了请来的师傅，师傅50来岁，农村长大的，很憨厚。

师傅是厂里花重金请来的，他们的技术都是世代相传的，师傅知道启帆的来历，对启帆比较敌视，谁都不想被抢了饭碗。

筹建实验室对于启帆来说小菜一碟，只要把现在的实验室复制一下就好，关键是师傅不愿把世代相传的配方传授出来，认为是祖传的，厂里离不开他，所以隔不隔要挟厂里加工资，厂里是“猴子吃生姜”。

想要师傅踏踏实实留下来工作，这对启帆来说，就得要一番周拆。

师傅把买回来的原材料的商标全部撕掉，然后用1号，2号……重新标识，并且会买一些不相干的试剂，混淆视觉。

每次配比的时候总会借口把启帆支开，或者上班前就配好。有时候没有好的借口把启帆支开，就会故意把本应该一次加的东西分几次加，把本该前面加的试剂故意放在后加，看起来乱七八糟，看起来很随意，但总量是不会变的。

原理启帆还是知道的，但要准确的弄清楚还是要经过多次试验。

启帆为了准确知道这个比例，也学着他样，师傅睡觉后，偷偷把每个试剂瓶子上留下只有启帆自己知道的记号，下班后那种少了多少就知道了，反复几次，大致都清楚了。

启帆为了让师傅踏实的在厂里工作，心生一计，在试剂里加蒸馏水，稀释它的浓度。

第二天，师傅配一次，失败一次。

他这里出问题了，厂里就停工了，各部门领导都站在实验室口，师傅更急了，接连三天都失败了。

他知道我是学化工的，晚上他来到我的房间，问我为什么这样，我装着很关心的样子，是不是你用量不对或那记错了，“不可能，我配了几十年，从来没有失手过。”启帆说:我陪你一起再试试，然后在启帆面前仔仔细细的一步步操作，不再乱七八糟放，还是不可以，启帆说:我来吧，启帆重新换了批试剂，一试什么问题都没有。

第二天启帆回去了，后来师傅再也没有闹情绪了，很踏实的工作，并教会了很多徒弟。