知人者智，自知者明。出自《道德经》第33章，意思是说：知道他人的有智慧，了解自己的很聪明。
道家思想认为：人是群居动物，需要交往和相处，需要沟通和交流，需要协作与配合；所以，人们应该彼此了解和相互理解；因此，人们需要且应该具备智慧和聪明。道家思想中的这个观点强调了人际关系的重要性，以及了解他人和自我认知的重要性。这个观点对于提升领导力，属于正确理论并具有指导作用。
首先，作为领导者，我们应该了解团队成员的性格、能力和诉求，还应该明白他们的命理，特长和愿望，更应该理解他们的世界观，价值观和人生观。我们可以更好地管理和激励团队；更好地选拔和任用成员，更好地分配和布置任务，更好地完成任务和达成目标。为此，我们需要合适的智能和悟性，储存足够的数据和有力的算法，还需要网络，智能和运算设备，更需要专家，技术和模型。过去用人类的智慧，经验和知识操办，现在必须依靠人工智能了。
其次，作为领导者，我们必须充分明白自己的性格，能力和诉求，还要明白自己的命理，特长和禀赋；还应该明白自己的目标，愿景和价值观，更应该知道自己优势、缺点和命理。由此我们可以发挥自己的优势，弥补自身的不足，把自己纳入系统，嵌入网络和融入组织，让自己发挥作用，创造价值和起到作用。为此，我们需要咨询专家，求助高手和请教大师，通过外力，外智和外脑，充分了解自己的基因，命理和星座，从而理解自己的偏好，特征和习性。知道自己能干啥，该干啥和想干啥，从而提高效率，减少错误和获得业绩。
此外，作为领导者，我们应该明白差异性对匹配，关联和协作具有极大的实用价值，而相似性对群体，团队和组织具有很大的情绪价值，而这两者价值对业务工作和事业发展都有巨大的作用，应该做好彼此的协调，平衡和综合工作。而共情，同理和共识，也就是理解，忍让和包容是最重要的方法。
总之，道家思想中的这个观点强调了了解他人和自我认知的重要性，使我们明白了知己知彼的百战不殆的含义，也就是白败在己而胜在彼的道理。败在己的意思是多数失败的原因是自己的缺陷，失误和错判给对方制造了机会，从而使我方遭遇失败。所以，了解自己，克服缺陷和避免错误，通常可以使自己立于不败之地。胜在彼的意思是胜利的多数原因是对方的失误，缺陷和错判给我方制造了，从而使我方取得胜利。所以，了解对方，知道缺陷和抓住错误，通常可以使自己立于取胜之位。对于领导者具有一定的合理性和指导作用。通过了解他人和自我认知，领导者可以更好地管理团队，提升自身能力，并处理好人际关系和化解情绪和利益冲突。
网友评论