如今，重视培训的企业越来越多，也有越来越多的企业商学院影响力在不断扩大。学院专业里本没有这门专业，很多培训师从业后参加了一些认证，自我介绍PPT里也就多了个看起来跟专业有关的东东。
先来看一下百度百科里面的定义：企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
这句话里面的专业和挑战，怕是写出几十本书论述都不足够。今天只聊新讲师入门，在分享具体的步骤和技巧之前，想先聊聊关于“心法”。说起来，内训工作其实是个极易上手，却也不易出山的职位。一招一式很易学，不过功力不同，招式出来的效果却有好大差距。而有些差距也许是外人道不出，行家一看就明的东东。新讲师若要摸这招式的功底，不说拿出达芬奇画蛋的感觉，也得有每日庭前扫落叶、禅房静思冥想、堂上听书学道的多番修炼。
1、引桥
首先我得说，如果你是被迫做了这个职位，先别急着沮丧，日后不管你是做销售、行政，还是做管理，这个阶段的经历绝对可以让你内功和外力的修为一起提升。因为在这里锻炼出来的表达、沟通力、观察力、自我学习力，以及自我激励和激励他人的本事，几乎可以在任何岗位发挥。就算是隐忍了一两年，你也足可以在下次动心的岗位竞聘演说中多份胜算。
2、秀场
再来说说，如果你是自愿选择这个岗位，也要分两种情况。一种是喜欢那种在舞台上拥有掌声献花，甚至受人崇拜，被人敬仰的时刻。这样的你甚至可以不用急着修炼内功，只要炼成一招独门，或者练就时下热门的招式，就能达成掌声雷动、震惊四座的效果。
比如你可能是位表情夸张却生动活泼的类脱口秀男士，或者你是感情充沛每次先自己动容到影响现场学员情绪类的女性。也或者你擅长带大家做游戏互动，参训人员都很HAPPY。或者你天生颜值高，不说话站在那里已经惹无数学员陶醉。也或许你只是擅长唱歌，每次培训穿插动人歌声。或者你爱好跑步，跑了几个半马或者全马，都可以用这段经历在台上点亮放大，让你被崇拜。以上任何一种方式，都可以是你成为受欢迎讲师的理由。
3、道场
还有一种情况，你主动选择了这个岗，也想在这个岗长期发展，看得出你对培训工作是真爱。也或者你做着做着爱上了，想要进一步发展。这时候你会发现，这个称呼原来是个天上地下最有面子、也最容易没面子的虚职。当公司整体战略没有很重视培训时，你可能是供在深山中无人问津的高僧，纵有百般高论、千般能耐，也无处发挥。当公司很重视培训时，你也可能会发现需求之多、挑战之大，纵有千头六臂也难以胜任。你的档期被无限排满，期待你解救的人群无限之大。这时，你的选择可以是随波逐流，也可以是刻苦钻研。
嘿嘿，似乎越说越玄。讲师如果不能做到有料有趣，即使现场没有嘘声，怕也难树立好的口碑。只是学术钻研本就无止境，又要用受众喜欢的方式呈现。自我修炼过程中的热情期、瓶颈期、突破期、飞跃期，每人又各不相同。仙侠传里上仙升神必经天劫。既然是新讲师刚入门，带着谦虚敬畏，又敢于不断挑战创新的心，多听、多看、多问、多练，倒是成事之举了。
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