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在职场中能做一个空降兵是一件让人很高兴的事儿。因为这多少表明了你是一个有才能的人，无才无能谁会找你空降呢？于是空降的新官们一上任都忙着点着自以为可以照亮自己前程的三把火，并坚信火越旺越出彩。可“空降兵”们猜对了开端却猜不到结局。现实却是很多“空降兵”会在火还没燃起时就因为“水土不服”而阵亡。“空降兵”们总是急于去驾奴新的环境，改变新的环境，而忘记了最重要的---融入新环境。
和很多出身草根的职场人一样，《水浒传》里平民出身的宋江也有一个把事业做大做成功的远大理想。可宋江手无缚鸡之力，而且面目黝黑，身材矮小。这样一个自称文不能安邦，武不能服众的矮穷矬—--人称标准屌丝的宋江却在空降到梁山后到达了高富帅们都自叹弗如的职场境界。
话说当年宋江在被好汉们救上梁山后。梁山集团的CEO晁盖为报答宋江冒着生命危险给他们通风报信的恩情，提出让宋江坐集团的第一把交椅。宋江万般推让，作出一副胸无大志，一心只想与众兄弟大碗喝酒、大口吃肉的模样。于是，晁盖欣然任命宋江为公司的副总。
咱宋副总真的没有当CEO的野心吗？非也，只是他觉得时机未到而已。他知道自己虽然有点名声在外，但毕竟是初来乍到，还没有任何根基，也没有自己的势力范围。如果此时冒然地上位，很难服众，不单止会贻笑大方，更有可能会成为傀儡。
宋江是个明白人，强龙不压地头蛇，要当老大日后的日子长着呢。如果一上山就争老大的位置，成功与否是其一；就算夺成，自己的名声势必会受到伤害。这对自己日后的职场生涯也势必会有不好的影响。所以，初上梁山的宋江非常低调，从不拿他之前的种种业绩和功劳说事，在CEO晁盖面前十分的谦恭。
宋江接手梁山集团的第二把交椅，这无疑会把梁山集团原有的管理层排位打乱。他不能一味提携跟随自己上山的弟兄，也不能委屈他们跟在晁盖派系的后面。但这问题弄不好就是一场内讧。于是，宋副总又出一高招：“休分功劳高下，待日后出力多寡，那时另行定夺。”把自己的兄弟和梁山原有的好汉一视同仁。在众弟兄面前肯定了“八方共域，异姓一家”的企业文化，暂时化解了排位纠纷。笼络了人心，争取到了人和。
公司是靠利润才得以持续发展的，所以光得人心不足以让一个“空降兵”成功蜕变。职场也是要用业绩说话的。不管你之前的名气有多大，如果没能给新公司创造出新的价值、取得好的经济利益，那之前的种种关于你如何有能耐的传说都是浮云。
宋江不愧是职场好手，自从走马上任梁山集团的副总后就不曾好好地在公司里闲坐过。经常带着一众弟兄外出跑业务。
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宋江上山前，梁山集团就已经有了财源枯竭的危机。而宋江上山时又带来了一大票兄弟。梁山集团在员工数量倍增的同时也面临着坐吃山空的尴尬。宋副总上位后，第一件大事就是为公司开源。刚好员工时迁因为偷鸡被祝家庄抓了。宋江以营教时迁为名策划并成功实施了著名的三打祝家庄事件。打下祝家庄，梁山集团未来三五年的粮食也就有了着落。这是梁山集团的一个里程碑事件--梁山集团由打劫过路客商向主动出击去洗劫比较富裕的地方转型。而三打祝家庄无疑是给梁山集团带来了一笔不错的转型启动资金。而宋江的每一次出击，除了经济上的收获外，还顺带着壮大了梁山集团的员工队伍。
宋江的在梁山集团的地位随着公司业务的增长而越拨越高。这样一来扩大自己在一线员工中的威望；二则积累了自己的资本；三则避免了跟当位的CEO晁盖近距离发生磨擦。
宋江把这个梁山集团的二把手干得风生水起，四海之内，皆闻宋江大名。以至于“江湖上只闻及时雨大名”（江湖上已只知宋江而不知晁盖了）。所以晁盖死后，众兄弟弃晁盖的遗言“若那个捉得射死我的，便教他做梁山泊主”于不顾，拥戴宋江继位。
宋江这一招先融入再转而驾驭和改变新环境让他成功在梁山集团实现了软着落，也成就了一个空降兵的成功典范。
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