非常开心，进入了一直想参与的简书作家团体，从一个全新的角色进入一个全新的团体，既激动又兴奋还夹杂着些许紧张！一直在猜测着、里面是怎么样的？会有什么样的人？有什么样的要求？我能不能做好？一定要好好准备、、、、、、一切都比较自然，参加了整个团队组织的对于新人的欢迎仪式，收获与压力并存，深刻的认识到欢迎仪式对于新人和整个团队的影响。
一、对于新人
欢迎仪式对新人的影响
重视此事
对于我一个新人来说，当听说入群有一个欢迎仪式的时候，我的紧张感直接就来了，心想一定要好好准备，第一次亮相一定要给大家一个好印象。我的推荐人也在跟我强调和建议都要准备哪些内容。所以对于欢迎仪式成了我特别重视的一件事情，同时也感受到了新团队对于我的重视。
转化角色
从一个角色转化到另一个角色，还是需要适应的，经历了一个欢迎仪式，也让我对于新的角色有了一个更加直观、全新的认识。写简书、用心去发现、用心去记录、用文字去传承、传播对于工作和生活有利的信息和方法。对于新角色还是非常欢欣的。
改变认知
让我知道了在这个世界上，还有这样的一群人，做着让自己快乐，提升自己，感悟他人，方便他人的事情。更加认识到文字的力量。也更加体会了，越是有能力的人他的时间分配就越精准。群里面都是各个企业担任要职的人，比一般人都忙，可是在合理的时间分配下，一边工作，一遍分享，这真是莫大的贡献和榜样力量。
快速识人
经过群内成员的相互介绍，让身为新人的我，快速的认识了群内的每一位成员，并且了解到了他们的特点，对于后续的沟通和交流起到了引路的作用。
快速融入
大家清晰的介绍、热情的欢迎和鼓励，在短时间内让我找到了团体归属感，还未进入时的紧张猜测已经烟消云散。体会到的是一种真实和温暖。我想接下来在这个团队里，我会非常开心。
二、对于团队
欢迎仪式对团队的影响
提升组织策划能力
整个欢迎仪式的流程策划、时间安排、人员组织、时间沟通确定，都需要主持人去计划详细的执行流程，前期准备、中间控场、后期交代安排等，都是主持人要考虑周全的，所以在这个过程当中，主持人的能力会得到全方面的提升。
回顾初心
团队所有人员的自我介绍、对于新人的鼓励，这个内容就是大家一起回顾初心的过程，。所有人介绍完毕，每个人对于自己为什么会进入、留在这里、收获到的、要坚持的、都有了一个更加清晰的自查自省。更加有利于团队向心力的提升。
”不忘初心 坚定前行”只要初心在，我们将不畏将来！
增加竞争力
每个人的自我介绍是不同的，不同的表达就代表着不同的能力和标签，是否用心、是否准备充足，在这个过程当中大家都一目了然，更好的变现自己就是在相互竞争，新人的欢迎仪式对于团队成员的自我展现，提供了很好的竞争平台。
有竞争就有进步，适当的竞争会更好的激发出团队成员的优势。
增加温暖度
也许有一些人很久都没有在群内进行互动了，新人的欢迎仪式，正好是团队成员之间表达关心、表达爱的媒介，互动多了话题就多了，当大家聊的热火朝天的时候，温暖自然而然就有了。
积极正向的互动，无论是对于新人还是对于老人，都是让大家感受到彼此温暖的因素。
增加荣辱感
当大家都在分享自己在团队当中的收获的时候，每个人的集体荣誉感和个人荣誉感就会油然而生，同时也会反思，我的表现是否是团队的骄傲，我的一些不太好的地方是否会是团队的耻辱。综合考量，一定会努力奋进，“我以团队为荣，让团队以我为荣”。
强化认可度
整个欢迎的过程都是正能量的表现，每个人的分享大多都是自己的成长收获，整个流程下来集中表达的都是对于团队的认可，对于新人的欢迎仪式既是新人对于团队的认可途径，同时也强化了群内所有人对于团队的认可度。
欢迎仪式的非凡意义
总结
欢迎仪式无论是对于新人还是对于整个团队都是意义非凡的，所以对于企业管理也是一样，无论是内部客户还是外部客户，第一次的见面对于后期的合作都起到决定性的作用。所以，让我们从“欢迎仪式”开始，充分准备好每一次会面。
网友评论