公司最近几年业绩不错，且由于上交税金一直排在龙城市前列，因此，尽管不是国有企业，但上面该给的荣誉一样都没少给。作为公司一把手的陶惠民，当仁不让，更是各种荣誉加身，诸如市人大代表、省劳模、市优秀企业家、优秀共产党员、享受特殊津贴的专家、全省有突出贡献的专家、市优秀青年楷模等等，所得的荣誉证书装满了整整一个文件柜。陶惠民也乐于向前来洽谈业务的客户展示他的荣誉，以增强客户对企业的信任感。
每一项荣誉的背后，当然都要有一系列过硬的材料进行支撑。于葱葱作为公司宣传报道员，并且文笔相当不错，时常有些小豆腐块散见于省市报刊，因此为陶惠民起草各种荣誉支撑材料的重任自然便落在她的肩上。于葱葱也不负所望，出自她笔下的材料，无论谁看了都会觉得相当真实感人。有所付出必有所得，于葱葱也因此被提升为部室主任级别待遇，并且是全公司唯一一个部室主任待遇的科员。据小道消息说，陶惠民曾打算给于葱葱委任实职，却被她婉拒了。
陶惠民作为亲身经历了企业改制的一把手，对公司管理也确实有他自己的一手。他经常在公司的大小会议上强调员工要以厂为家，要有为大家牺牲小家的奉献精神；强调员工要懂得感恩，要明白公司是员工的衣食父母，公司不存在了，员工也就没有饭吃了，因此员工务必要理解公司在必要时候采取的一切必要手段，这些必要手段当然包括定期淘汰一部分年龄较大的员工。
陶惠民也经常参加市里组织的各种活动。在这些活动中，他总是会在适当时机向相关领导说明企业经营方面面临的各种困难，希望政府部门能够给予适当优惠政策，彻底剥离历史包袱，以便企业轻装前进，能够持续向国家纳税……
晚上八时许，吴小玲离开了公司办公楼。当然这是从后来门房保安的说法中推断的，因为门房保安并没有看清从办公楼出来的那个女工的脸，只是他描述的那个女工的身形很像吴小玲。不过，根据吴小玲自己的供述，她离开办公楼的时间肯定不到八点，吃过晚饭后，她去于葱葱办公室坐了没有多大一会儿，就走了。她走的时候，天还不太暗，楼道里的灯都没有亮，怎么可能会是晚上八点呢？
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