为什么你的目标实现不了？这里面原因有很多，有的是在制定目标时出现问题，有的是在执行过程中遇到问题。要将目标管理好，保证目标实现，是一个系统化繁杂的工作，今天先来了解下目标管理的三个原则，别的先不管，先把这三个原则掌握了，目标实现的几率也就能提高。
循序渐进
路是一步一步走出来的，目标也是一步一步实现的，千万不要一直沉迷于愿景目标中，这样只会让你越来越膨胀，不能一步一步脚踏实地的去执行目标。
前段时间看新闻说一位大学毕业生，毕业三年以后还没有找着工作，一直靠父母在养活。问他为什么不去工作？他的回答是没有自己想要的好工作。接着问什么是好工作？工资高，工作轻松，还能比较自由。按他的话说，他天生就是做这种工作的，其它的工作都看不上。亲朋好友介绍了不少工作，要么是觉得工资低，要么是觉得太累，就这样一直到现在，还没有工作，一直在等待目标中的工作的出现。
想要找到好工作，那首先要先去工作，有了工作，才能发挥自己的能力，有能力工资才能高；工资又高，能力又强，这样的人才能有自由性，才能很轻松。
这个问题还是很严重的，问一些小伙伴，你的目标是什么？大部分都是说起目标来就很兴奋，感觉这些目标都已经实现了一样。自己财务自由了，就可以全世界各地旅游，阳光，海浪，沙滩之类的；自己要当上部门经理了，可以让公司效益翻倍，员工满意等。但一说到现在进行到哪一步时，大多数人又沉默了，因为根本还没有开始去执行。
有了目标后，不要只让它停留在幻想中，而要马上开始去执行。
精简
每个人的目标都会有很多，很多人恨不得一下子就都实现了。
曾经见过一位小伙伴，他的目标就很多，工作上要升职加薪，学习上要一年读完100本书，健康上又要参加全程马拉松之类的，为了实现这些目标，每天的时间都是安排的满满的，根本没有休息时间，从早上起床到晚上睡觉，无时无刻都有事情需要去做。
就这样过了一段时间，问他实现了几个目标了？结果是一个也没实现，反而放弃了好几个目标。因为每天这么多任务，根本是完不成的，今天完不成只能放到明天，明天又完不成又往后推，推的未完成的事情是越来越多，看到这么多，觉得自己反正都做不完了，干脆放弃吧。
这个就是因为目标太多的原因，目标需要精简，保持一定的灵活性。
应该优先去实现那些强烈想去实现的，接着是去实现一些目标的前提条件，其它的都可以删除。删减后，至少看的是比较轻松一点，也就有信心，觉得肯定能够完成了。
执行中改进
很多人目标定了以后，就不会有任何变化。目标其实一开始都是想象中的，和现实中的都会有一定差距，所以需要根据执行情况来进行一些改进。
本来目标是今年读完100本书，但在执行过程中，发现根本拿不出那么多时间来进行阅读，那就调整一下，改为读完50本。能完成50本也是不错的，总比觉得完不成就完全放弃强。
一开始自己的目标是进一家大公司，觉得大公司才有发展，但真正进了大公司才发现，这里的发展空间并不大，这时也需要进行一下调整，不一定是大公司，也许小公司里才能找到自己满意的工作。
在执行过程中，一定要进行不断的回顾总结，根据现实情况来调整自己的目标，最终才能实现目标。
以上是关于目标管理的三个原则，你对此有何看法，欢迎留言。
作者：蚂蚁
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