完成报告
回到办公室，付平有些失魂落魄。呆坐了很久，才回味起李进最后说的话“做好自己的事”。
三十岁的自己，如浮萍般飘荡，毫无主见和坚持，每天顾得就是眼前的自己，这种生活他已经受够了。
付平用力甩了甩头，想把这些乌七八糟的事情甩出脑袋。他打开报告的提纲，又从前到后看了一遍。
付平决定把报告写下去。他不想见到自己为之奋斗了八年的公司陷入危机。
原本思路就很清晰的报告，付平只用了两周就搞定了。这期间，程伟多次来找他，先是劝说，后是警告，反复要求付平按自己的思路完成报告。付平都敷衍了过去。
付平联络了之前在深圳认识的腾达公司于和明。于和明倒是很爽快，在不涉及商业机密的情况下把自己的信息跟他共享了出来，这让付平对行业动态有了进一步的了解。
付平的报告对手机发展的趋势，手机行业的现状以及标杆厂天华的设备设施、管理、人员能力做了详尽的阐述分析。列举了东湖目前的优势以及不足。提出了东湖涉足手机显示屏制造的风险点：资源、硬件、人才。更提出了5年内东湖可能大概率会受新世代手机产品更新换代导致的市场环境冲击而陷入困境。最后，他强烈建议公司高层能考虑把关注点放在新一代手机屏对应的配套器件，尽早着手产品转型。
报告写完的一刻，付平似乎用尽了全身的力气。他合上电脑，深吸了一口气，闭上眼沉思起来。好一会儿，他再次打开电脑，在邮件收件人里写上了老板王正强，坚定的点击了邮件发送按钮。同时发出的，还有自己的辞职申请。
领导的电话比付平预想的来的要晚些。他渡过了即煎熬又轻松的三天。
“付科长，王董请你现在来一下他的办公室。”付平知道电话那边好听的女声是公司老板王正强的秘书。付平每年能见到王董的次数一只手就能数的出来。他印象里，王董直接找他，这还是第一次。
付平起身整理了一下衣服，想了想，又把那堆厚厚的材料带上，仿佛胸有成竹的考生进考场般，敲门进入王董的办公室。
王正强的办公室装修的很朴素，简单的书柜和办公桌让人看不出这是公司大老板的房间。
“付科长，请坐吧。”王正强声音很低沉，带着一种威严。
付平虽然不是第一次进王正强的办公室，但也有些发怯。他定了定神，心想，反正自己无所谓了，无论自己写的东西得到如何的评价，都是自己发自内心的想法，都是为公司考虑的结果，自己问心无愧了。
付平坐到王正强的对面，镇定地说：“王总好。”
王正强点了点头，平静地说：“你的报告我大致看过了。你再给我详细说说吧。”
几天以来，这份报告在付平的脑子里过了无数遍。他清了清嗓子，从自己最了解的公司状况说起，接着又把自己对产品、市场趋势的分析逐一道来，把公司扩产面临的难点推测讲了出来，他直言公司如果执意进入手机显示屏行业，将很快陷入困境。
王正强听过之后，良久没有说话。
付平有些后悔，他其实也知道自己的报告有些内容还是受信息资源所限，未必绝对准确。他看王正强不说话，以为是他对自己动了气。
正在付平胡思乱想的时候，王正强说：“付科长，你分析的有道理。再说说你的建议吧。”
付平如临大赦，说“王总，我有两个建议，一是公司不要好高骛远，手机屏的利润虽然丰厚，但钱却不好赚。”他看王正强没有反驳，又接着说“二是抓紧时间把精力放在新一代手机相关配件的研发上，尽快转型。背光源市场很快会萎缩下去。”
王正强盯着付平，问：“那关于公司内部能力提升你有什么建议？”
付平鼓起勇气说到：“我这次去天华的最大感触就是，自动化和电算化一定是未来制造业发展的趋势。公司应当把资源向这个方面倾斜。”
又是许久的沉默。
好一会儿，王正强说：“你对程伟和王远怎么看？”
付平想了想，说：“两位都是我的领导，就不评价了吧？”
王正强说：“你说说吧，没关系。”
付平说：“希望这两位领导能多以公司利益为重。我相信他们曾经就是这样的人。”
王正强微微点了点头，说：“好，了解了。你先回去吧。哦，你的辞职申请撤回去吧，我不同意。”
付平松了口气，他知道，这个报告的建议，王正强已经开始接纳了，至少不是被否定的。
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