爱一个人的最好方式是经营好自己。
晚上忍不住给朋友打电话，每次都会主动或者被动的跟她分享，从不怕自己会说错，表达的不好。
"你要给我分享什么？"她接过电话的第一句话。
"心情有点不好，好像每次在感情上都会退缩，感觉吸引力法则好像也不对啊。"不知道什么，我把她当成了自己的镜子，就这样倾诉出内心的不安。
"不是吸引力法则的问题，根源还是在你自己身上啊，我都为你干着急，跟你一起践行时间管理一年了，你经常写爱自己，你连你自己都没爱上自己，给自己那么多的限制，你凭什么让别人爱上你？你用什么去吸引别人？"我们的聊天就是这样直来直去，朋友的个性直接，对于直男思维的我，总能在这样的交谈中看到问题的实质性，直击痛处。
"不能这样说我学了爱自己的练习就一下子会，它是一点一点进步的，每学一次进步5％，不是一下子就100％，我比以前懂得了寻找问题的根源，和需要肯定自己。
你说我凭什么吸引别人？有时候感觉很奇怪，别人就是欣赏我的坚持，把一件事一直坚持下去。但是我总看到自己不足，比如还记得以前喜欢的一个，人家明明很欣赏我的，但我又总是觉得自己经济能力差，见识又少，不在同一层次。还有这次，明明其他的都很好了，但我又总看到自己情感经验不足。"我内心是如此矛盾的一个人，对话也是如此。
"你现在也懂得不接受我对你不合理的评价了，这很好啊，你为什么要加一个但是呢？就因为你后面的但是，所有的想法都成为了一个空想，没有行动力。你自己不肯定自己，别人怎么肯定你？
我很想说你，你对自己现在的工作满意吗？对成家的愿望有多强烈？
我在向军军，姵颖咨询演讲的时候，两个人都问我同样的问题——你的意愿有多强烈？你看看姵颖写的关于演讲的那篇文章，她是如何练习演练的？"
突然感觉她的思维已和过去很不一样，吸引力法则在她这里运用的很好，而我错误的理解了，意愿度，以及是否足够重视？我远远不够，她这一年不断的学习培训，尤其在上海学的总裁思维，就在这方面具有强烈的意识，她跟我们分享《力量》，吸引力法则，推荐我去上总裁思维，点燃自己，我一直没去，如今我看到了差距。
我对工作是否满意的问题，没有具体思考，对成家的意愿，肯定有，却没有特别重视。
我看过姵颖写的关于她在演讲的心路历程，这个女孩具有超级强烈的意愿度，以至于她很后悔没有早一点开启自己的演讲之路，她接触演讲后，主动退出易效能时间管理的践行以及码字园，更多时间专注刻意练习演讲，甚至请假也要做充足的准备，这其中并不是顺利的，有成功后的喜悦，后失败后的自我反省，让她一步一步精进。成为演讲训练营里进步最大的一个人。
因为重视，她做了断舍离，愿意投入更多时间，才会有成果。她感受到了演讲带给自己整个人不一样的体验，酸甜苦辣。
我在易效能的日子里，不论做组长还是班长，都在用否定自己的思维，认为自己这也不行那也不行，所以常常不敢行动，有许多好的建议，都没能从语言落实到行动层面，我一直在问行动力怎么那么差。
我在码字园里，不得不说是被朋友放大了我写作的特点，持续写，去模仿别人的写法，去阅读别人的文章，去看写作的书籍，泡在一种刻意练习的状态，泡在码字园里，量变带来质变，我的文采越来越好，下笔越来越流畅。
这一路走来，写作告诉我，不要去管别人读了会怎样，不要考虑别人的感受，喜不喜欢，不要考虑自己写的会不好，不要刻意去迎合别人，不要要求自己要写出很有正能量，于是我允许自己有悲伤，允许自己公开内心的想法，允许自己有阴暗，这种透明化的过程，让我害怕，又让我变得勇敢。
公开透明，会失去一些东西，比如别人会看到我的不足，就像一个商品，我大方的讲它的不足之处，在销售上是大忌。写作之外，窥见真实的一面，会没有安全感，是一种不成熟的表现。
失之东隅，收之桑榆。活的越来越真实，越来越清晰，我的记录让我觉察力越来越强，去掉假我，寻觅真我，慢慢的我发现自己越来越勇敢，越来越坦然。
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