你走过最长的路，是领导的套路

你走过最长的路，是领导的套路

1

刚来公司时，为给领导和同事留下良好的第一印象，小吴什么事都抢着干，无论是办公室卫生，还是别的同事不想干的活。

虽然累，但是庆幸还算遇到一位好领导，每次实在坚持不下去时，心中总会浮现领导慈祥的脸庞以及温暖的话语。

“小吴啊，虽然你现在收入不多，但年轻人嘛，就是要多锻炼，不怕苦不怕累，多干点活，多吃点亏。你呀，可别小看这些小事，一个人就是在这些小事的历练下成长起来的，把小事干好才能干好大事嘛。”

（领导潜台词：尼玛这一番话可累死我了，当领导不容易啊，廉价劳动力不赶紧压榨就是浪费嘛。）

“不要怕拼，年轻人嘛，再累再苦睡一觉就好了，不要像那些老员工一样学讲条件，钱少点就节约点还不是就过了，谁都是这样走过来的。还有，要做好自己职业生涯规划，朝着那个方向努力，总会实现梦想。”

（领导潜台词：老王、老李、老张给我提的要求我都还应付不过来，你丫就不要再来凑合了，乖乖干你的活去。）

“条件越差的地方，难度越大的工作，最能锻炼人，小伙子，好好干，相信你会干出成绩的。”

（领导潜台词：卧槽，老王、老李、老张一个个都成了老油条，跟你一起来的小何又是于总大姨妈的侄女，我敢喊？）

听了领导语重心长的话，小吴感觉前途一片光明，头悬梁，锥刺骨，像打了鸡血一样吃苦耐劳，默默奉献，直干得两眼发昏，头脑发胀。

一年后才发现，除了一身毛病，什么也没捞着，工资没涨年龄涨，职业规划比不上领导一句话，最终还是成了一块哪里需要哪里搬的砖。

而那些挑三拣四，怕苦怕累，敢于向领导提出“非分之想”的人（比如有关系的小何），反而占尽便宜，轻轻松松松就混了个主管的职位。

2

转眼小吴进公司三年，因为有了更新的员工垫背，总算初步熬出头，成为“骨干”（主要干活的人员），越来越多地接到专项任务。

一次，总公司领导来公司视察指导工作，汇报材料由小吴牵头准备，分公司领导把小吴叫到办公室。

“这件事情很重要，所以我特意交给你做（尼玛别的人都推，不这样跟你说，你能愉快地接受吗？）”

领导一副将自己的身家性命交付小吴的感觉，“这次于总如果对我们的工作不满意，分公司将面临裁员的风险（尼玛我怎么可能说是我位置不保？），所以你准备一定要仔细啊。”

小吴接着又听了一段领导的肺腑之言，才得知，下周一于总就会来检查了，小吴心想这工作量这么大，时间也太急了吧，妻子又刚生小孩……

正在小吴犹豫之时，领导又说了：“这样吧，为了配合你工作，我让小陈辅助你，他刚来，你要多练练他。”

“领导太好了，还给我配助手，我怎么能拒绝他呢？”小吴一感动就拍胸脯答应了。

那几天每天下班时，领导都会特意到办公室看望两人，周五下班前，领导更是关心地说：“周末不要加班，都回去陪孩子，下周一把材料放我桌上就是。”（尼玛我不这样说，你们又要怪我压榨了，反正周一要材料，我没喊你们加班，你们要加可别怪我喽。）

所以实际情况是，为了赶在周一完成工作，小吴和小陈不仅需要加班，还每天加到深夜。

周一两人眼圈发黑将材料递给领导，领导打了个哈欠，高兴地说：“小吴，你现在是越来越能干了！”

3

周一，于总在一大帮人的陪同下来公司了，领导忙得前俯后仰，小何被领导安排参加接待，小吴在会议室准备。

于总进会议室时谈笑风生，直夸小何会说话，是公司难得的年轻骨干，“现在的年轻人啊，像小何这样踏实的不多啦，很多人一点小事都干不好，还想让公司给机会，怎么可能嘛。”

此时小吴正站在会议室角落里，他刚整理完会议室，刚十万火急解决完电脑故障，一副狼狈不堪的样子，于总连看都没看他一眼。

领导开始汇报，于总认真听着，突然打断了汇报，面露不悦。

领导吓得不轻，小吴也不知道出了什么事。

好半天，于总才严厉地说：“这么大个错别字你们都还没发现啊？”

定睛一看，果然“睛”写成了“晴”。这于总以前做过语文老师，最见不得谁写错别字，这下撞枪口了，于总发怒，要出大事了。

“对不起于总，我们小吴是学理科的，文字上他没注意，哎也怪我这几天太忙，忽略了。”小吴怎么也没想到，领导面不改色地就把自己推向前台。

“小吴，下次可要注意啦。”领导回过头找了半天才看见小吴，对他使劲使眼色，小吴这才战战兢兢地站起来。

“算了，算了，”于总说，“你们领导帮你说话我也就不追究了，以后可要避免出这些小问题，知道吗？”小吴像鸡啄米一样点头。

4

又过两年，小何调去总公司任部门副职，小吴还在原地踏步。

分公司领导也换了一拨又一拨，小吴也到了30岁，成了大吴。新领导总是对大吴说：“才30岁，还年轻呢，现在35岁以下都是年轻人，还是要充满激情啊。”

“现在公司这么重视年轻人，你可要抓住机会，做出更大成绩啊，难道你想一辈子就这样吗？这个社会上男人毕竟还是要奋斗的嘛，你老婆出去跟人家说起自己的老公也充满自豪嘛。”

“一分耕耘一分收获，上天总青睐勤奋的人，该加班还得加班，要对得起自己的工作嘛，以后总有升职机会的。”

“就算是以后没有升职机会，总得对得起自己的工作吧，当不上领导，也可以成为自己领域的专家嘛。”

“人嘛，总是需要成就感的，我们人生的意义就是获得他人的认可，只有在自己的工作中做出成绩了，别人才会认可你嘛。你们说是不是这个道理？”

“这周工作有点忙，大家各自抓紧时间，现在公司人手不足，大家兼顾各方面工作哦。”

每周例会都有灌鸡汤环节，此时会议室总是死一般沉寂，只有新领导越说越进入状态，唾沫横飞，脸颊红润，不过说来道去无非都是围绕“年轻人就要多干事”这类主题。

小吴开始神游太虚幻境，他现在已经练就喝毒鸡汤就当喝农夫山泉的本事，不住感慨：人生如戏，全靠演技。

拜托，都新媒体时代了，改文风也提了那么多年了，洗脑能不能也专业点？鸡汤能不能熬得别出心裁一些呢？这种草率得就像是微波炉加热出来的陈年鸡汤，就端出来让喝，到底有没有考虑过喝鸡汤人的感受？

领导说完就散会了，新领导看着离开的下属，对自己的鸡汤手艺充满自信，他满意地坐在自己的老板椅子上，捧着手机玩起了消消乐。

此时，另外一间办公室，小吴小陈也淡定地打开手机各玩各的消消乐，偶尔看一眼电脑。

几个新员工忙前忙后地做着新安排的工作，脸上洋溢着激情。

新的一天开始了。