齐帆齐微课。齐帆齐第4期28天写作成长营第（14）篇，2024字，累计19786字。
5月27日，星期四，教师勇气更新系列讲座时间，转眼已是2021年第21期。是由李虹霞团队带来《我们的力量"∪然自得"》。这也是勇气更新，5个校长专场之一。
李虹霞团队，特别是李虹霞校长的分享，非常精彩，听过的老师很多都很激动，感觉收获满满。
有老师说:"念念不忘，必有回响，这是今天晚上对我最激励的一句话，同时李校长带着团队小伙伴们在关系中行走自如，因为校长与自身有了更好的链接，所以才与老师与学生与家长有深度的关系生成，大家幸福着彼此的幸福。最深的就是两个不可以，不可以不分享，不可以不求助，看到了校长作为一个教育工作者，对教育的这份忠诚，对教育这份最深沉的爱，在团队管理中自然流现。感恩！"
有老师说:"爱的教育，爱的情怀，全身心的投入，连接彼此的場域，聚集内心力量，唤起美好的教育愿景。上课回来听了一部分，找时间重新听一下。感到很温暖，也深深受到鼓舞，虹霞校长的微笑中蕴含着巨大的能量!有担当，好喜欢，敬佩，崇拜!"
吴虹校长说:"很多道理大家都懂，真正能打开自己的有几个呢？今天听到虹霞校长对话，真实，不回避，温柔而坚定，看到了她从名师到校长，从幸福教室到幸福学校，从体制内到体制外，从普通中学到国际学校，一个人可以活的这么通透，太难得了。"
吴国珍老师说虹霞校长:"做老师和做校长都基于畅通了生命內核的滋养。确实，打开了内在三器，就天赐成长惊喜不断了，且正负体验的两极张力带来心量成长，所向披靡。虹霞真正成了缕空的筛子一化而过，日益强大。感恩今生能遇上虹霞，从14年开始教师勇气更新的事业一直受到虹霞的鼓励。一直沉浸在虹霞的分享中，感到她的强大能量直透我这里来了。"
这次分享我也是全程参与，感觉收获也不少。有哪些点触动到我呢？我记下了几个点。
1.搞好关系
教育学最重要的其实是关系学，关系处理好了，教育的任通二脉就被打通了。"悠然自得"便不是神话。
而关系中最重要的是与自己的关系。
一特别欣赏李校说的这句话:"团结一切力量，原谅一切伤害，宽容一切偏执，感谢一切苛责。"
一个人能做到这样，他的内心是何等的强大？心胸是如何的宽广？他与自己的关系是何等的和谐呀？
李校说到也真的做到了。因为她有如此的关系基调，她跟同事、跟学生、跟学生家长、跟各种人打交道都特别真诚，特别容易为对方着想，她跟大家的关系也更为和谐。
2.遇事不怕事
听李校讲了很多故事，刚开始的时候心一直揪着，直到问题迎刃而解，压在心头的石头才落下。
一所新的国际学校所面临的问题非常多。可以说从第1天开始便出现了问题，而且问题从没停止过:第一天幼儿园孩子烫伤引发家长群体到校;第一周新校舍环境引发家长担忧群体到校;一个月 一位家长不满意一位教师引发舆情……
面对这些坎坷与质疑，李校并没有选择逃避，而是勇于担当。用心地倾听，努力地捕捉言语背后的需求，真诚地与当事人积极地对话。当一个又一个的问题，一个又一个的危机，被巧妙化解后，产生了一个另一个的契机。由此李校感叹:"过去经历的每件事都是为未来之路做基石。"
3.不断自我发问
在李校的分享中，对我冲击比较大的是她不断的自我发问。
如何能够清晰地看见自己的模式？
如何探寻他人行为和语言背后的真实意图？
如何从自我转移到“那些环绕我们周围的人”，从自我到生态？
如何让多视角整合，共同看见、共同感知的过程更好地发生？
如何有意识地与涌现出来的时空场景共舞？
如何在收放自如中达成共同目标？
……
李校就是通过用这样一个又一个的问题进行自我发问，觉察到自己的不足和努力的方向，并通过阅读通过交流进行沉潜与修炼，在学习与交流中，在解决问题中实现再生。让自己变得越来越美好，越来越有幸福感。也影响着身边的一群人。
4.营造局部的春天
李校用自己的行动从创造一间幸福教室到创设一所幸福学校，视野打开了，格局放大了。
学校与教室的区别，在于里面的人员更多。要想达到幸福，光有一个人是不够的，他需要一个积极的团队。
从招募到培训到后续的支持，李校始终认真地参与，积极地帮扶。不止她自身美好，她身边的很多人也变得美好。
对刚入职的新老师，她要求两个不可以:不可以不求助，不可以不分享。
在老师们的教学过程中，她手把手地教，有现场示范，也有经验总结。还为教师做了一些实用手册。
给教师的实用手册
话少些，再少些，省出时间给更多学生
1.孩子能学会的，老师不要讲。备课要备孩子听不懂、学不会的。
2.孩子犯错恐惧时，不着急正面回应事件，用柔和的语气，尽快让孩子放松下来。
3.备课前认认真真读课文，读透彻，读懂了，很多废话就不用讲了。
4.好孩子是夸出来的，夸着夸着就真的学会了，变好了。
从一个人到一群人，教育的局部的春天便起来了。那一间间幸福的教室是大家羡慕的，那一所幸福的学校是大家所喜欢的。
李校分享后，是三个教师代表的分享，还有Max教练引导着的对话。
有了教练的引导，对话更为聚焦，那份幸福感又被放大了。
可以说李虹霞校长，自己实现了U的进化，也带领着她的团队，再一次下潜沉淀上升，正在走着U的路程。所以他们才能有"U然自得"感。
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